《当代西方管理学流派》
采西域之珠行东方之路
前言
作为一个重要的学科领域，管理学有着相当丰富的内涵。而正是伴随着现代组织的发展，管理学才会呈现出多姿多彩、各具斑斓的丰富内容。作为管理实践的一员，每一个组织的管理与被管理者，通过各自的实践活动，用具体行为演绎着一幕又一幕管理的生动场景；而我们现在所认识的那些管理思想家们，有的本身就是管理实践的积极参与者、实践者，而有的则从研究者角度，来探索和寻觅管理的真谛，试图从中找到能够妥善解决管理难题的智慧。无论是作为参与者抑或研究者，这些学者们都颇为成功地运用科学分析方法和手段，将众多管理智慧凝练而成管理学思想和理论，并经过近百年的历史检验，积淀而成为人类丰富的文化成果。
我在11年前出版的一本著作中，曾经这样写到：“管理，就其本质而言，是一种文化。首先，管理知识是一种文化积累。在人类社会发展中，人们通过无数的社会实践，积累起来对管理的理性认识，经过科学的概括和提炼，形成了种种管理理论。这样一种文化积累是当今管理科学必不可少的理论基础，而管理方式进步也是人类文明不断进步的标志之一。其次，任何一个时代，当时的各种管理理论和具体的管理方式，又是各时代人们的一种文化创造。管理既渊源于文化，同时又创造着文化。每种管理理论的诞生，都和当时的文化背景有着十分密切和不可分割的关系，同时又为当时的社会文化增添新的内容”。[①]今天，我依然认为自己当时的这一论断没有过时。而且还必须补充一点：因为文化是不能割裂的，所以每一个历史时期的任何一种管理学理论、一个管理学流派，都为其后的管理学发展奠定着不可或缺的基础。管理学科的发展，从本质意义上来说，是在科学理性、制度理性和道德理性三者之间寻求一种“最优解”。或许对每一个企业来说，这种寻求最优解的实践活动永远是一个过程，而不是结果，但这却丝毫不会降低有效管理活动的意义。管理的科学性和艺术性，是自管理学诞生以来一直具有争议的话题，其实这也是在管理的具体过程和最终成果、管理行为的人文性和最终状态的科学性之间寻求一种“最优解”。
在今天，我们了解西方管理学思想的发展，不仅是为了理清西方管理学的发展脉络，更好地将西方管理学精华运用于企业管理实践，而且更为重要的是，我们必须走出中国之路！改革开放发展到今天，中国企业如同中国经济一样，正处于飞速发展和变化之中。这种飞速的发展变化，给中国的企业管理者既带来巨大机遇，又构成了前所未有的挑战。如何面对发展之中的不确定性，如何将西方管理学理论与丰富多彩的中国企业管理实践相结合，探索一条既符合管理学原理，又具备中国人文特点的管理途径，是许多中国管理实践者和研究者正在苦苦探究的命题。
闪烁着西方管理学家智慧光彩的管理学流派思想，为我们展示了西方管理学的发展历程。我们期待着在深入研究的基础上，能够编纂出体现中国文化光芒、凝聚中国管理学家睿智的中国管理学流派发展史。管理是一门实践性很强的学科，诚如彼德.德
本文是作者主编的国家十一五规划重点教材《当代西方管理学流派》序言，该书已由复旦大学出版社于2007年7月出版）
[①]参见拙著《中国企业文化的系统》第15页，复旦大学出版社1996年出版
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