陆雄文院长：光有企业家没有职业经理人难抵危机

　　院长陆雄文教授谈到最近与秦朔先生交流时，主要谈到最近很多企业家对职业经理人有很多诟病。但陆雄文教授的观点是 ：为什么很多企业家不能用好职业经理人才，为什么这些职业经理人才为企业服务的时候不适应？总体来讲我们 这个社会这个国家提供管理的资源还不够丰富不够发达。这两者之间本来能够进行非常充分的无缝对接的，但是 产生了隔阂。企业家成功之后，请职业经理人的时候，对怎么利用这些经理人来辅佐自己，来参与决策，其实是 因为中国企业家缺乏能力的。

　　在企业家和职业经理人的矛盾中，主要是企业家错了。“为什么企业家错了呢，因为他们无知，因为很多人 没有经过系统的知识的训练，他们凭经验成功了，在过去很长时间里让他们累计到这个财富，他们迷信自己会成 功，但是永远不可能的。他们今天在市场有这样的资格和这样的影响力，因为他们成功了。但是他们这样说很危 险的，为什么呢？因为他们缺乏知识的支撑。他们过去很多成功某种角度上来是很大的不理性。”

　　“我们很少看到受过良好教育的人说我们不需要职业经理人，职业经理人代表着职业的承担，代表着理性的 思考。但是返过来讲，我们也非常同意，我们有些职业经理人不能尽其所能承担责任。他们变的保守，甚至变的 懒惰，甚至变的某种官僚，像政府一样。”

　　他指出，只有企业家没有职业经理人的社会，会剧烈的波动。因为没有一个庞大的体系来支持这个社会经济 架构会导致社会经济是抵抗不住突然而至的危机。而反之，如果这个社会只有职业经理人没有企业家，这个社会 没有动力，我们会在全活经济中落后衰退。他因此呼吁中国需要更多的企业家，需要更多的职业经理人。需要更 多企业精神的职业经理人，也需要更多的受过训练的，进行智慧决策的有理性的企业家。如此，中国经济就会有希望，就有可能得到可持续发展的机会。