天海投资：多个岗位

天海投资作为海航集团下属第一大产业集团海航科技旗下的重点A 股上市公司和核心运营平台，于2016 年底完成对全球最大IT 供应链服务商英迈国际的收购。天海投资将快速布局人工智能、大数据和云计算等前沿领域，打造数据化、智能 化和产品化的资源共享、价值传递、产业循环的开放平台，致力于成为世界一流的高科技企业。

 

人力资源部-招聘模块负责人

部门：人力资源部

地点：上海（浦东，陆家嘴南2 公里）

岗位职责:

1.完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，

3.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4.甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；

任职要求:

1.5 年以上招聘管理、人才搜索相关工作经验，熟悉各类招聘渠道；

2.科技互联网行业背景优先，猎头经验优先；

3.对于快速发展的企业，有相应的招聘策略。

4.执行力强，有较好的心理素质与承压能力

 

人力资源部-员工关系经理/主管

部门：人力资源部

地点：上海（浦东，陆家嘴南2 公里）

岗位职责：

1.协助人力资源部总经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

2.负责劳动合同的签订和员工档案的管理；

3.负责员工录用、迁调、奖惩、离职等手续；

4.针对公司人事规章制度，妥善解答员工疑问；

5.受理劳资纠纷及争议；

6.负责全面推动公司文化系统的建设，策划公司员工文化活动，提升员工满意度和敬业度，完善员工沟通渠道，为员工提供良好工作环境。

任职要求：

1.2 年以上相关人力资源工作经验（科技互联网行业优先）；

2.具备良好的沟通能力，有亲和力和说服力。

 

人力资源部-薪酬福利模块负责人

部门：人力资源部

地点：上海（浦东，陆家嘴南2 公里）

岗位职责：

1.负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明

2.制定公司的薪酬结构和股权激励制度

3.对公司薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化.

4.负责员工各项福利的统计，制表等工作

5.编制公司员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放

6.员工薪酬动态分析

任职要求：

1.能熟练运用BSC、KPI、MBO 等绩效管理工具，熟悉薪酬结构设计并具有实际工作经验；熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；

2.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作神；

3.企业管理、人力资源等相关专业；

4.具备至少2 年以上相关岗位工作经验（科技互联网行业优先）

 

人力资源部-绩效管理模块负责人

部门：人力资源部

地点：上海（浦东，陆家嘴南2 公里）

岗位职责：

1.按照集团战略发展目标和计划，建立和完善集团绩效管理体系，拟定和完善集团绩效管理制度和考核方案，优化绩效激励机制和具体实施办法。

2.推进绩效管理制度的实施，包括制订组织绩效计划、分解绩效指标、制订个人发展计划、为绩效提升与业绩增长提供分析与改进建议、年终考评。

3.推动绩效结果在人员晋升选拔、调薪、培训、轮岗等人力资源管理中的实施，为集团的人力资源管理提供依据。

任职要求：

1.5 年以上绩效管理工作经验（科技互联网行业优先）；

2.具有较好的沟通能力与表达能力，较强的协调能力，一定的组织、监控能力等。

 

组织发展模块负责人

部门：人力资源部

地点：上海海航大厦（浦东，陆家嘴南2 公里）

岗位职责：

1.负责公司核心人员管理体系和流程建设；

2.定期组织核心人员评估和考察工作；

3.制定年度中高管干部选拔、任免、调配计划；

4.制定和建设员工年度培养计划和后备人才库；

5.完成公司高潜力人才的选拔和培养工作。

任职要求：

1.5 年以上知名企业（科技互联网行业优先）人力资源管理工作经验，能够独立组织和完成组织发展模块相关工作；能够独立起草相关文件。

发送简历到：yy.miao@hnair.com，邮件标题注明：“复旦管院_姓名_申请职位”，申请从速。