“硬”功夫打开市场

2003年，中怡保险经纪有限责任公司获中国保险监督管理委员会批准开业，成为首家获准在中国境内从事保险、再保险经纪和风险管理咨询业务的中外合资保险经纪公司。 入行多年的吴青清楚前路面临的挑战:“大部分国人对于保险经纪行业还比较陌生。面对种种困难，吴青带领自己的团队从怡安跨国客户本士服多开始，逐渐开拓国内本土市场。通过全球网络和先进的风险管理技术，为客户提供多元化的风险管理及保险服务，协助提升中国企业风险管理及保险经纪行业的整体服务水平。 吴青是一个积极进取、勇于开拓的领导者。她领导中怡从为世界 500 强企业提供本地服务，到对中国本土市场的渗透，她把世界500强企业的风险管理经验传递给本地企业，向企业介绍了风险总成本的财务概念。为了推广全面风险理念和专业经纪人服务，吴青率领团队拜访了大量客户，通过技术信息交流，把各种先进的风险管理方法传播给各行企业。

“广推”风险理念

“我们最想告诉围内客户的是，风险是无处不在的，全面风险管理是一个企业核心的战略问题。企业需要建立一个全面风险管理系统来系统地管理运营风险，在意外来临时，能保证企业可以正常有序地运行。”这是吴青对她所从事的事业最基本的看法。如今，各种新型风险层出不穷，例如随着互联网日益普及而来的网络风险，企业可以通过各种风险转媒方法规避或减少风险发生时可能带来的损失

吴青介绍道，中国保险经纪市场起步晚，从2000年到2010年，中国保险经纪行业走过了十年的历程。2005 年保险经纪第一次实现全行业盈利后，整个行业一直以较为强劲的势头向前迈步，市场主体不断增多，规模不断扩大在未来一段时间内，保险经纪公司将以“风险管理专家”的功能定位作为企业的发展目标，为客户提供全面的风险管理咨询与服务。

“大攒”专业人才

吴青强调，保险经纪行业的定位是“风险管理专家”，这就决定了其具有“人才密集型”特征，人才问题将成为保险经纪行业发展的核心，一个保险经纪公司能否获得发展，将取决于公司人才的质量和数量，特别是风险管理技术人员的素质。

自上任第一天起，吴青就十分注重人才的培养。吴青通过各项团队建设活动和业务合作模式创新，将员工团结赶来，紧密协作、同甘共苦，伴随着公司的成长共同发展。如今,漫漫十年“攒起来的人才库，正是吴青领导中怡继续前行的最大动力。 为了真正带好员工，吴青选择在2010年进人复旦EMBA求学。“复旦的人文氛围是最吸引我的，”吴青说，“工作烦心的时候在校园里走走，仿佛就能释放很多负能量。”最让她惊喜的是课堂上老师传授的管理理念，“有时一下子就看到了问题的关键，尤其同学之间的讨论也能给我不少灵感。”

两年的EMBA学习让吴青处理公司的事越发得心应手，她由此萌发了新的想法。“这几年我想看看公司有没有好苗子，如果可以的话就再送到复日深造。”在她看来，复旦管院已然成为中怡进行人才培养的重要基地。

在不断变化的国内外风险环境和日益激烈的市场竞争面前，吴青信心满满，“我们有着强大的专业团队，还有复旦作为人才培养的后盾，我相信中怡的未来一定会更好!”