李波

2016年度创新成就奖入围奖获得者
1998级复旦MBA
上海博为峰软件技术股份有限公司董事长

2004年,他创立了上海博为峰软件技术有限公司。作为国内最早专注于软件测试领域的企业之一,公司拥有“51Testing”和“博为峰”两大品牌。13年来,企业培养了约三万名测试工程师,为三千多家企业输送人才。在他的带领下,企业通过一系列的创新,推动了中国软件测试行业的进步,于2016年正式获准于新三板挂牌,2017年成功入选新三板创新层,并获评“2016年度中国软件测试领军企业奖”与“2016年度中国最佳软件人才培训机构奖”。

李波创业之初,国内的软件测试行业还处于空白。13年来,他带领团队通过培训软件测试工程师、建立软件测试门户网站、大大推动了整个行业的发展。截至目前,企业培养了约三万名软件测试工程师,为三千多家企业输送了人才。谈及自己不断创新的原动力,李波特别强调了身为复旦人的那份荣耀。

“狮城舌战”种下复旦梦

1998年,李波怀着对知识的极度渴求,开始了自己在复旦MBA的求学生涯。他对复旦的最初印象就是那场著名的“狮城舌战”。“1993年,复旦辩论队在新加坡首届国际大专辩论会上斩获冠军,这件事给我留下了深刻的印象,能进入复旦成了我的梦想。”

一朝梦圆,李波分外珍惜。他学得尤为刻苦,每堂课都充分准备,每样作业都认真完成;只要是老师提到的书,他一定会去买。“芮明杰老师当时对我们说,你们先把书买回来,要用时知道翻哪本也行。所以只要是老师推荐的书,我每本都会买。我还帮同学们带书,久而久之我几乎成为了复旦周边所有书店的VIP,总能拿到最大的折扣。”

毕业后,李波从原来的航运业转型进入了华为,被派往西安负责销售。“华为对新入职的员工有长达一年的培训期,这是我继复旦MBA后又一次非常系统化的学习。”而这段经历的确对他之后的创业起到了关键性作用。“复旦MBA的学习让我拥有了去实现理想的能力与自信,而华为的工作经历让我找到了具体的创业方向。”

2004年,李波与同在华为的朋友看准了软件测试行业,经过一番市场调研后开始创业。“我当时把房子卖了,孤注一掷决心创业,幸运的是家人非常支持我,过程虽艰苦但前景充满希望。”当时国内对软件测试非常不重视,市场基本处于空白,李波和他的团队看准了时机,决心放手一搏。

一个空白,激发一系列创新

“十几年前,软件测试非常不受重视,测试人员严重缺乏。当时华为的开发与测试人员比例为1:1,在国内已经非常超前了,但微软同时期的开发与测试人员比例接近3:5。”正是由于看到了巨大的市场需求,2004年,李波和朋友一起创立了上海博为峰软件技术有限公司。

“博为峰”是国内最早专注于软件测试领域的企业之一,并针对线上、线下创立了“51Testing”和“博为峰”两个品牌。教育培训方面,“博为峰”是国内最早针对软件测试进行职业培训的机构之一,学员毕业考试合格后若无法顺利就业,最高可获赔60%的学费。如今,北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆等地都设立了培训基地。线上的“51Testing” 网站,经过十几年的积累,已成为国内非常有影响力的软件测试门户网站,目前的注册会员已近百万。

除了线上、线下两大业务,公司还是专业软件测试的服务供应商。利用培训机构在人力资源上的优势,推出多款自主研发的测试工具,并通过软件测试工具、软件测试外包、测试开发等产品和服务提供全球领先的软件测试整体解决方案。多年来,李波带领团队在培训业务模式、测试工具、测试平台等方面不断创新,近几年来成绩显著,发展迅猛。

“复旦人”才是原动力

在国内软件测试行业还处于一片空白时选择创业;创立软件测试门户网站,率先开始软件测试工程师培训;建立毕业后如无法就业则退还部分学费的制度;培训人员以实习等形式参与软件外包业务……这些都是李波和他的团队基于市场需求而做出的创新。正是在这一系列突破和引领的举措推动下,公司于2016年正式获准在新三板挂牌,2017年成功入选新三板创新层,并获评“2016年度中国软件测试领军企业奖”与“2016年度中国最佳软件人才培训机构奖”。

“创业不易,所以每一步都得稳扎稳打。2008年金融危机,舆论分析会有更多人参加职业培训,但事实证明,大家在用钱上变得更加慎重。所幸我们没有在那时选择大规模扩张,所以顺利度过了那段时期。”在李波看来,这个市场足够大,他非常愿意与同行们合作,共同促进行业发展。

作为复旦校友,谈及对师弟、师妹想说的话,李波显得有些激动:“我在复旦最大的收获是观念上和思维上的转变,最珍惜的是作为复旦人的那份荣誉感,这份荣耀激发了我对成功的强烈渴望。相信你们也会在复旦学习的过程中感受到这份荣耀,进而转化为自我实现的内在动力。”