责任心 复旦求学第一课

2005年，冯岚的公司已经发展地相对较成熟了，当时，她觉得自己在管理公司这几年中琢磨出不少经验，但是缺少一定的理论基础，所以想去读书，希望能提升自己，因此，她选择了复旦管院和新闻系合作的EMBA传媒班，开启了她在复旦的两年求学生涯。

刚进复旦，最大的压力竟然是来自每天的“分享”。冯岚坦言，自己从小性格就比较内心，最害怕的就是上台发言了。而在EMBA课上，每天都要发言，“还不是代表自己，而是代表所在的小组去发言，这个压力可想而知有多大了。”是压力，同时也是责任心。冯岚为了精彩的“分享”，每次都准备到凌晨，因为她认为这是一种团队精神，她的发言好否直接影响了她所在小组的成绩。

求学的日子里，冯岚每天都睡的很少，但如今回忆起来，她一点都不觉得苦，反而觉得非常值得。那些一次又一次的分享，锻炼她的不仅仅是流利的口才、清晰的逻辑思维、最重要就是一份责任心。“做企业如此、做人也同样，要有责任心，没有责任心的领导，是没有人会跟着你。”

责任心 企业长久生命力

冯岚的华映传媒从为电视台做电视栏目起家，当初专注只做地产相关领域的内容。经历十五年的发展历程，今年7月华映传媒已正式登陆新三板，公司也成功转型为一家专业的视频内容制作运营商。内容及运营的领域也不仅仅局限在地产相关，而是已经扩大到了做文化产品。这一切的转变正是因为冯岚的责任心在时时刻刻提醒她为了企业的长久生命力必须转变。

媒体这一行，市场一直在变化，冯岚不敢坐等。十年前，冯岚给公司定位，只做财经相关内容，不做娱乐。十年后，她在公司里经常挂在嘴边的一句话就是：“十年前我say的no，现在要一个个捡回来。”十年前冯岚不做的娱乐，现在公司也开始涉足，因为冯岚发现，现在文化娱乐发展的空间非常大，作为一个内容提供商，如果放弃非常可惜。当然，要做也不是盲目的纯做综艺，还是要结合现在公司的具体情况，结合一些综艺的元素，让那些垂直类的节目可以以更轻松的方式让大家去接受。

改变还发生在华映的企业文化和企业形象上。“团队、创新、行动、承诺”这是华映原来的八字企业文化，冯岚说这太严肃了：“我们要改成80后、90后都听得懂的语言，我需要让这个公司有不断的活力，这样它就能有更长久的生命力。”于是，一条全新的、有活力的、90后都懂的企业文化诞生了——“德玛西亚、N次元、爆发小宇宙、欧了”。意思还是原来的意思，但用词都变成了最前卫流行的网络语言，这样一个做文化的企业一定是个更有生命力的地方。

企业形象也从过去的“华映宝贝”变身为“魔豆战队”，冯岚解释道，在一个组织内，我们更像是队友。队友有既定的目标，大家一起奋进，可能会遇到困难，但是我们勇往直前。这样一个有着并肩作战队友的企业一定是个更有生命力的地方。

“与其等待别人改变，不如自己先改变。我们身处一个不能偷闲的行业中，趁现在还愿意做，还能理解市场，还愿意去挑战自己，那我尽量就去做。”这，大概也是当年冯岚从复旦EMBA那儿学到的责任心，驱使她要使这个企业有着更长久的生命力。

责任心 感恩回报社会

从复旦毕业多年，冯岚却从未觉得离学校很远，因为经常可以从网上获得学校的最新动态。当被问到这次被提名为年度学院服务候选人有何感受时，冯岚说，非常感谢复旦对她的认可和鼓励。当年，在班级同学里，她是最年轻、资历最浅的那个。是复旦EMBA这个平台，让她有机会，和这些“大腕”同学们一起讨论、争辩。这个讨论的过程也让她学会了如何去和优秀的人合作，如何去让那些资历比你深的人愿意与你合作。当年的学习节奏非常快，四天一考试，但是冯岚觉得这样的学习体系设置得非常好，后来她还拿来用在自己公司的管理上。她常常感慨，除了复旦，再也没有那样的学习氛围。其他人可能觉得读书辛苦，但她则觉得读书是一种放松，“因为你是在全神贯注地跟着老师做一件事情。”

为了回报学校与社会，冯岚一直在默默地支持着复旦。她参与校友捐赠、参加学院各项活动，以实际行动支持学院发展。社会上，她也先后为教育扶贫帮困、慈善机构等社会公益事业捐赠款项。

谈及未来，她也十分愿意为更多的复旦学生和研究项目提供她的支持，“这一切都是有意义的事情，这是我的责任。”简单的话语，映射着她对于服务学院的拳拳之心。