Leadership Development

领导力与组织行为学系

研究方向：Émilie的研究具有国际视野。她目前的研究领域包括组织社会化、职业生涯、员工与主管关系以及员工与组织关系。她的研究成果已发表在《人际关系》、《职业行为杂志》和《职业与组织心理学杂志》等顶级学术期刊上，并在亚洲、南美洲、北美洲、中东和欧洲的学术会议上进行了展示。

个人简介：Emilie Lapointe 拥有加拿大蒙特利尔大学工业与组织心理学博士学位。她现任挪威商学院（BI Norwegian Business School）组织行为学教授，并担任领导力与组织心理学硕士项目的副院长，同时共同领导BI的EMBA个人发展项目。在加入挪威商学院之前，埃米莉曾在加拿大和中国的高等教育领域工作，尤其是在中国诺丁汉大学商学院担任副教授/助理教授，以及在蒙特利尔高等商学院（HEC Montréal）担任讲师。她还曾在加拿大的咨询行业工作，主要从事选拔和发展目的的心理评估，同时开发心理测量工具，并进行团队层面的干预和组织发展项目。她在加拿大、中国和挪威教授过组织心理学、组织行为学以及微观人力资源管理的课程，授课对象包括本科生、硕士生、博士生以及初级和高级管理人员。