今天下午有幸能够到沃尔沃集团上海总部进行参观，沃尔沃HR和生产总监的接待和介绍让我感触颇深。

HR对于沃尔沃历史、产品以及企业文化的介绍，是组织行为学中关于企业文化的知识在现实企业的运作中的印证。在介绍企业文化时，HR利用了包括领导人风格，企业的小故事，员工工作场所等方式塑造了沃尔沃关注员工发展的企业文化。Volvo今年的业务收入结构变化也体现了亚洲市场的崛起，其对Volvo的整体盈利有更大的影响。Volvo在中国市场中，建设设备所占收入来源约80%，也印证了中国经济发展高度依赖基建工程的特点。

而在生产车间的参观中，生产总监帮助我们将运营管理中just in time 和 看板管理， 现场管理等管理理论进行了实地的展示，是我对于这些理论有了更好的了解。对于生产型的企业，库存管理、生产流程的改造最终的目的是提高现金周转率，反映了企业的运营效率。可惜当时生产线停止运转，没有能看到实际运营的流程。

非常感谢学院和VOLVO集团能够提供这一次参访的机会，很喜欢管理层结合理论对实际运营过程的介绍。