朗诗集团:多个岗位
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1. 战略总监/中心副总
所属部门:战略投资中心
需求人数:1人
工作地点:上海
预计到岗时间:2017年4月底
汇报对象:战略投资中心总经理
主要职责:
(1) 集团整体战略研判
(2) 战略落地实施及效果评估
(3) 搭建并管理总部战略团队
人才描摹:
(1) 在麦肯锡、波士顿等一线咨询公司担任项目经理的经历。
(2) 所在行业不限,更关注所负责项目的交付质量。
(3) 5-8年左右工作经验,有2年以上团队管理经验者优先考虑。有较强推动力。
2. 投资拓展总监
所属部门:战略拓展中心-项目拓展部
需求人数:10人
工作地点:广深、南京、上海、北京等
预计到岗时间:2017年4-6月,全年储备
汇报对象:战略拓展中心总经理
主要职责:带领投资小组在全国重点区域的地产项目拓展获取
人才描摹:
(1) 能独当一面的地产投拓获取角色。
(2) 重点关注当地本土开发商及全国标杆开发商任投资总监级或以上者。
(3) 有地产项目获取实例,有团队管理经验。
(4) 本科及以上学历,专业不限。
职位背景:总部投资团队引入“平台+突击队”模式,突击队需独立获取资源,拓展体系内部可配套支持快速上会决策。华南华北需实现突破重点(西安、北京、广东、重庆、上海、郑州、青岛)。
3. 品牌总监/中心副总
所需部门:战略投资中心-品牌管理部
需求人数:1人
工作地点:南京/上海
预计到岗时间:2017年5月
汇报对象:战略拓展中心总经理
主要职责:负责绿色地产集团的品牌顶层设计和整体工作部署
人才描摹:
(1) 国际化公司品牌管理经验,或者有为大型国际公司品牌项目服务的经历。
(2) 优先关注有品牌重塑项目的成功经验。
(3) 本科及以上学历。
4. 财务中心副总/总经理
所属部门:财务中心
需求人数:1人
工作地点:南京/上海
预计到岗时间:2017年5月
汇报对象:CFO
主要职责:
(1) 国内业务财务内控体系建设完善及日常管理
(2) 全球合并财务报表及指导美国的财务报表
人才描摹:
(1) 标杆地产公司的总部财务总监级。
(2) 对标汉斯/铁狮门等轻资产公司的总部财务管理职能。四大背景出身优先考虑。
(3) 熟悉国际会计准则、适应英文语境下工作者优先。
(4) 本科及以上学历,财务类专业。
5. 产品中心副总
所属部门:产品中心
需求人数:1人
工作地点:南京
预计到岗时间:2017年5月
汇报对象:分管副总裁
主要职责:
(1) 主持并统筹协调设计、采购、工程、前期、成本等各条线工作。
(2) 推动产品中心搭建专业垂直管控体系,并落地至各区域和项目。
(3) 推动产品研发与创新。
人才描摹:
(1) 对标体系化较好的标杆房企,目前负责工程、设计、成本等产品职能的总监级管理者。
(2) 有专业体系搭建及落地的工作经验者优先。
(3) 管理能力出色,有较强推动力和个人影响力。
(4) 本科及以上学历,工民建或设计类专业,老八校优先。
6. 储备项目总(广深、北京、上海):
需求人数:5人
预计到岗时间:2017年5月
主要职责:重点区域的拓展或深耕,项目获取及开发运营。
人才描摹:
(1) 优先考虑标杆房企或本土知名房企从业经历者,职业化素养较高。
(2) 具备至少1个项目完整开发管理经验。
(3) 在项目管理、项目拓展及政府关系上有经验和积累。
(4) 沟通协调、资源整合能力强。
7. 董事长助理(海外投资方向)
所属部门:战略拓展中心-国际管理部
需求人数:1人
工作地点:南京/上海
预计到岗时间:2017年4月
汇报对象:董事长/国际部负责人
主要职责:
(1) 配合董事长进行涉外谈判
(2) 配合董事长做海外业务事项跟进安排
(3) 相关海外投资工作跟进
人才描摹:
(1) 在美国完成本科及硕士学业,优先考虑名校背景。
(2) 在美国本土已有2-3年投资类工作经验。
(3) 未来可向海外投资方向工作储备。