现代企业竞争环境的日益动态化、复杂化使企业生存在一个非线性的世界中,不确定性因素增强,在成长和发展的过程中面对着许多悖论,如所有权Vs.经营权、专业化Vs.多元化、竞争Vs.合作、集权Vs.分权、授权Vs.控制、激励Vs.约束、稳定Vs.变革、长期利益Vs.短期利益、结果导向Vs.过程导向、财务指标Vs.社会伦理指标。企业发展的悖律性存在引起了许多学者的关注,出现了许多运用矛盾、对立统一、冲突、悖论、张力等概念来对企业发展进行理论化,建构和揭示企业发展的逻辑的模型。......
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2005年1月24日
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