管理学院院长午茶会活动报道

2005年6月1日中午，院领导务虚座谈会在管院史带楼九楼成功召开。出席此次座谈的院领导有：管理学院党总支书记陈谦余老师、管理学院副院长黄丽华老师和管理学院党总支副书记姚凯老师。举办这次座谈会的目的是，院领导希望了解研究生们在实际的学习和科研活动中遇到的困难，设法帮助并予以解决。并通过讨论以集思广益，达到教学创新，科研创新。

整个务虚会过程中，研究生们踊跃发言，会谈的气氛非常热烈。提出好的建议非常多，这里主要摘录如下几条：

一、讲授相关研究方法，不同专业研究方法不同，需要讲授相应的研究方法，开放相应的学习课程。关于研究方法的课程是否应该有一个长远的计划？

二、加强东方管理的教育。正所谓：博古通今、学贯中西。在学习西方先进管理经验的同时，不能在东方管理的教学和研究发展上有所忽视。

三、增加国外学习交流的机会，给予优秀学生更多机会参与进去。

四、企业管理理论研究和企业管理实践结合,多搞一些实证研究：企业管理是一个理论性和实践性很强的学科,理论研究为管理实践服务是根本目的。

五、在直研同学中，发现本科与硕士教育脱节。对于直研同学，很难跟上硕士教学进度。希望加强这方面的教学工作。

六、为研究生也开展一个类似职业发展中心的组织，解决研究生的兼职、社会实践问题。

七、建议管院图书馆对国内外期刊信息尤其是期刊风格和投稿信息进行整理并定期更新，为学生投稿提供参考，减少学生们的大量重复劳动和无效劳动。

八、建议组织有编辑、评审经验的老师形成一个投稿论文指导小组，学生们的论文可先经指导小组内部审阅和修改指导，再有针对性地投递出去。

九、学生兼职较多，因为每月花费较多。有的学生学术研究能力强，但由于生活上的困难不得不去兼职，影响了学术研究。因此，建议补贴多一点；导师让学生多做些工作，多发点钱，解决学生的基本生活问题。

十、建议管理学院能够开始人文方面的学科，不仅对学科发展有好处，而且可以打下深厚的人文基础。

院领导对学生们的建议非常重视。在学生们提建议的过程中，一边听，一边记笔记。针对同学的建议，陈书记表示：MBA，硕士和博士定位是比较明确的，我们的学院定位是研究性的学府；今后，对于研究生的待遇会采取改进措施。黄丽华老师也给予了同学们满意的回复：1.课程设置（研究方法课）要讲究长效机制；2.人文类课、东方管理和博弈论，课程设置已有；3.参加学术实践的机会也可以提供；4.补助问题可以考虑；5.对于期刊、图书馆问题会落实。由于今年的全国博士生论坛管理学科分论坛十月份将在管院举办，任务重、时间紧。因此姚凯老师对管院的博士生们提出殷切的期待，希望他们在这个学术盛会上展示自己的才华，为管院、为复旦争光。

此次座谈会收获甚丰。参加此次座谈会的研究生们包括6名博士和8名硕士，涵盖了管院八大系中的五大系，专业配置合理。其中，即有研一的新生，又有研三和博三的老生；即有直研保送的同学，又有经历千心万苦考进来的同学。因此，这次座谈会提出的建议能够代表广大研究生们的心声。最后，院领导表示，希望能和研究生们进行更进一步的交流，在一些其他的问题如开题报告等方面进行深入的讨论。