在新年伊始、万象更新的欢乐和祥气氛中,管理学院第二届第四次教职工大会暨2006年迎新联欢会圆满举行。
2006年1月10日,管理学院全体教职员工及退休教工代表,齐聚上海新凤城迎宾馆,参加“管理学院第二届第四次教职工大会暨2006年迎新联欢会”。
教职工大会召开前夕,学院组织广大教职员工积极提案,内容涵盖教学、科研、生活等多个方面,充分体现了民主性。广大教职员工发扬主人公意识,认真提案,希望学院的发展能凝聚集体的智慧。
此次教职工大会一改以往的领导讲话方式,学院领导以与教职员工直接对话解答提案的方式进行。在近4个小时的时间里,学院领导逐一解答了30余条提案,涉及的具体问题,负责人都详细介绍情况,直至大多数与会教职员工满意。生动的对话,对学院教职员工了解学院整体的发展目标趋向有了较为明确的领悟。
管理学院教职工大会在倡导学院民主氛围、端正教职员工主人翁态度等方面,成为学院民主管理的一个良好组织,广大教职员工也期望教职工大会能成为落实其愿望的一个畅通渠道。
第二届第四次教职工大会全票通过了有关提案。
之后进行的2006年迎新联欢会,把300多名与会者带入载歌载舞的愉快时光。从院长到教职员工都纷纷登台表演,期间穿插的游戏、抽奖等活动把其乐融融的氛围推向高潮。
联欢会进行当中,学院总支书记陈谦余现场宣布了荣获奖教金及行政人员十佳优秀工作者的名单,全场报以热烈掌声予以祝贺。
管理学院院办
2006年1月16日
附:
陈谦余书记在管理学院二届四次教职工大会上的发言
06年1月10日
同志们:
管理学院第二届四次教职工大会,是本届行政领导班子换届后的第三次教职工大会。第一次,是03年11月份召开的,主要由院长做了学院行政工作的报告,各分管副院长谈了新上任后各自的打算。第二次,我们结合组织部对干部考核,通过班子成员述职的方法召开的。这一次,根据党委的要求,因为刚刚开展了保持共产党员先进性教育活动,所以不再举办班子述职,根据院长的建议,征得工会主席的同意,改变了一下形式。这次教职工会议有几个新的特点:
1、准备充分。工会很早就召开工会小组长会议,发动教职工积极参与,党总支也通过党支部书记会议,要求党员积极参与。我们的院长也早早准备,包括回顾教授会的几次建议,召集学院班子成员讨论等等,大家都非常认真。
2、参会人数多。是历来参会人员最多的。我们总的指导思想,是要求通过教职工会议,能够让所有管理学院的员工,不管采用什么形式聘用的员工,都能够关心管院的发展,为管院献计献策,都要成为管院的主人。虽然还有很多工作要做,但我们要迈出步子。
3、提的提案、意见数量丰富。我们一共收到提案或意见有30份。不久前在先教活动中征求对班子意见60多条。这些数据,说明管理学院教职工大家积极性非常高。
4、形式新颖,这么大范围内,采取对话方式,甚至递条子,讨论涉及学院发展的任何问题,充分体现我们院长的广开言路的胸怀和民主办院的意识。
我代表党总支,对大会的成功召开表示热烈的祝贺,对管理学院工会的辛勤的劳动和精心组织,表示衷心的感谢!
刚刚过去的2005年,我们有过许多难忘的经历,我们庆祝了恢复建院20周年,见证了学校百年华诞,共产党员参加了先进性教育的洗礼,学院的教学、科研又取得了新的辉煌。在06年刚刚开始的时候,利用这个机会,简单提几点希望:
1、希望全体共产党员在新的一年里要巩固和扩大05年保持先进性教育活动所取得的成果,希望党外同事继续促进、监督党员和党组织发挥先锋模范作用。
2、希望大家更努力学习贯彻党的方针政策,当前,特别要学习胡锦涛同志在科学技术大会上的讲话,深刻领会精神。胡锦涛同志说,本世纪头20年,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是我国科技事业发展的重要战略机遇期。我们必须认清形势、坚定信心、抢抓机遇、奋起直追,围绕建设创新型国家的奋斗目标,进一步深化科技改革,大力推进科技进步和创新,大力提高自主创新能力,推动我国经济社会发展切实转入科学发展的轨道。我们尤其要研究在教学科研中认真上述精神。
3、希望大家全心全意投入到学院发展的中心工作。郑院长的讲话中有些是对学院发展思路的思考,非常重要,最近,学院正在组织各系各单位讨论管院5年规划,同时分头召开学科发展专题会议,请大家,特别是教师,积极参与和关心,根据院长提出的发展思路,提出积极的建议。
4、希望所有为公共服务部门的人员,围绕学院的中心工作,围绕提高教学科研水平和管理水平,进一步提高服务质量和效率。一定要树立真心实意的为学生、为教师服务的思想,时时从方便学生、方便老师的角度去思考来改进我们的工作和程序。我们的办公室工作的同志,后勤工作的同志,要做有心人,经常注意收集大家需求,实实在在的解决大家迫切需要解决的问题。
让我们携起手来,为了我们共同拥有的管理学院更加辉煌贡献力量!
最后,祝各位新的一年里,事业有成,身体健康,家庭幸福!