首届“管理学杰出贡献奖”复旦颁奖
李岚清陈至立韩正等出席颁奖典礼

新闻中心讯10月18日，由复旦管理学奖励基金会发起的2006年度首届“管理学杰出贡献奖”颁奖典礼在复旦大学隆重举行。原中共中央政治局常委、国务院副总理、复旦管理学奖励基金会会长李岚清，国务委员陈至立，上海市委代理书记、市长韩正，教育部副部长陈小娅，上海市委副书记殷一璀，上海市委常委、市委秘书长范德官，复旦大学校长、复旦管理学奖励基金会理事长王生洪，复旦大学党委书记、复旦管理学奖励基金会副理事长秦绍德、复旦管理学奖励基金会副理事长刘山在，中国科学院党组副书记方新以及来自国内各商学院院长、科研机构和企业界的各界人士出席了颁奖典礼。典礼由博鳌亚洲论坛秘书长、复旦管理学奖励基金会秘书长复旦大学国际关系与公共事务学院院长龙永图主持，李岚清同志、陈小娅以及殷一璀分别为获奖者颁奖。全国人大常委会副委员长、复旦管理学奖励基金会副会长成思危向大会发来了视频讲话。上海市科教党委、市教委等有关单位负责人出席了大会。

按照《复旦管理学奖励基金会章程》及《复旦管理学奖奖励办法》，本着公平、公正、公开的原则，经2006年度同行专家通讯评议，专家评审会议、专家委员会会议评选，并经过复旦管理学奖励基金会理事会讨论通过，本次“管理学杰出贡献奖”由中国科学院数学与系统科学研究所陈锡康研究员、复旦大学管理学院朱道立教授，和清华大学经济管理学院陈剑教授分别获得。其中，陈锡康教授和朱道立教授并列一等奖，陈剑教授获三等奖。奖金总额80万元。

陈至立在颁奖大会上讲话，她指出，在应对世界政治格局的变化、经济竞争的全球化、科学技术的发展，尤其是在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的进程中，我们比以往任何时候都更加需要管理科学的支撑，需要管理科学的创新与繁荣。

陈至立强调，党的十六届六中全会确定了包括到２０２０年政府管理水平有较大提高、社会管理体系更加完善的构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，提出创新社会管理体制，整合社会管理资源，提高社会管理水平，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局等要求。我国管理科学迎来新的发展机遇。

陈至立指出，中国管理科学的创新既要吸收西方管理学精髓，更要与中国古今的管理思想、文化和实践相结合。中国管理科学的创新发展和繁荣，关键在于创新型管理人才的培养。创新型管理人才的培养需要教育界和科技界共同努力，更需要融合到中国的管理实践中。高等学校要为培养和造就一批享誉世界的管理大师和更多的企业领袖及公共管理的精英而不懈努力，为发展中国管理科学、建立有中国特色的管理科学理论体系作出更大贡献。

韩正在颁奖大会上致辞，他说在上海加快建设国际经济、金融、贸易、航运中心的进程中，迫切需要以管理科学为支撑，不断创新管理体制，不断提高管理水平，促进城市规范、高效、有序运转，促进上海经济社会协调发展。韩正希望，复旦管理学奖励基金会继续禀承宗旨，促进管理学理论的研究，积极引导探索符合中国实际的管理方法，推动管理创新和管理实践的发展，为中国和上海的经济发展、社会和谐，提供先进的理论支撑和强大的智力支持。

三位获奖人在授奖后发表了感言。

此次评奖推荐方式分为专家委员会专家推荐、所在单位推荐和本人自荐三种方式，评选主要面向全国主要高等院校、科研机构以及大企业。被推荐人选应符合复旦管理学奖的定位，即奖励提出原创性管理学理论，并且该理论能密切与实践相结合，对中国或世界管理学发展有突出贡献的工作者。

复旦管理学奖励基金会是在2005年复旦大学百年校庆之际，由原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志发起成立，其原始资金为李岚清同志捐赠的《李岚清教育访谈录》和《李岚清音乐笔谈》两本书的全部稿费。该基金是中国管理学界的第一个奖励基金，旨在推动我国管理学的蓬勃发展，激励我国管理学人才茁壮成长，形成具有中国特色的管理科学学科。该基金会成立以后得到海内外的广泛响应，社会各界踊跃向基金会捐赠。

奖励基金发起者强调，该奖只奖励在管理学领域作出卓越成就的中国人。该奖评选标准严格、评审委员水平普遍较高、奖励力度相对较大，在中国管理界来说都是首屈一指的，目标是打造中国管理学界的“诺贝尔奖”。

复旦管理学奖评选活动主要涉及“管理科学、工商管理、公共管理”三个子领域，2006年度复旦管理学奖集中在“管理科学”领域。2007年则奖励“工商管理”领域。

管理学院PDC

2006年10月19日