蓝墨水职业发展系列之四：职业发展顾问解析“上班之道”

11月9日晚上，由复旦大学管理学院主办的“蓝墨水CBD精英沙龙”活动在徐家汇商圈举行,众多慕名前来的职场精英齐聚一堂，聆听由我院职业发展中心高级顾问陈文韬老师的演讲，他以自身的经历为例，教导大家如何做一个快乐的上班族。

陈老师的讲演分为三个部分。在第一部分“我有一个梦”中，陈老师介绍了其自身的工作经历。自1977年MBA毕业后，他先后在市场、销售、HR等部门工作过，经历了多家公司，期间还自己创办并经营了一家公关公司。他告诉大家，不管你现在处于什么位置，都可以有长远的规划，要有足够的耐心和意志，才有可能在未来实现梦想。同时，他也强调在进行职业规划的时候，正确的价值观、判断力和选择标准都是必不可少的因素。

我院职业发展中心高级顾问陈文韬老师发表演讲

在演讲的第二部分，陈老师着重提出了成为一名“快乐上班族”的诸多途径：

第一，选择一个理想的公司。在做好职业规划后，依据公司的品牌形象、获利能力、公司对中国市场的承诺以及领导人风格心态等进行选择。好的公司能够造就一个人的自身品牌。

第二，让品牌价值来决定薪金水平。

第三，弄清楚自己能为公司做些什么，了解自己是否已经做好最佳的准备，是否已经为未来的工作做好规划。

第四，在做到以上三点之后，就应该在工作中追求自己最佳的工作表现。公司需要的是有团队精神、沟通能力出众、表达技巧强、工作努力并且可以聪明做事的人。

第五，想要把握好升迁机会，就需要考虑自己是否已经熟悉目前的业务；有没有培养优秀的接班人；与其他部门的合作关系是否和谐；外语能力是不是已经具备等问题。如果对其中任何一方面马虎对待，都有可能导致升迁失败。

参与者认真记笔记

在此基础上，陈老师着重指出了“管理上司”的方法。他向大家介绍了著名的“爬梯子理论”：不一定要当总经理，也可以做超级业务员。这时候最重要的就是学会管理自己的上司。

在陈老师看来，管理上司首先要了解上司的要求，包括了解上司的背景来历、工作要求标准、工作习惯、工作态度、对工作结果的审查方式等等。其次，对同事要争取友谊，不批评，不责备，不抱怨。微笑倾听是办公室最有利的工具。相对而言，作为主管则要明白得人心者得天下，应该要做到用人不疑，疑人不用。因为现代员工的特质是不希望受约束，所以想成为一个受欢迎的主管还要学会聆听、教导、鼓励、领导统筹等方面的技能。

最后，陈文韬先生与大家分享了自己对工作内容和自身兴趣如何平衡的看法，帮助许多初入职场的年轻人和白领精英们解疑答惑。听众纷纷表示受益匪浅，并表示希望复旦大学管理学院可以多多举行此类活动。

演讲结束后咨询交流

此次讲座是复旦大学管理学院“蓝墨水精英教育计划”走出校园、走进各个商圈写字楼免费为职场精英开设的公益活动。“蓝墨水精英教育计划”在豆瓣、新浪微博、开心网等网络平台拥有相应的宣传和推广渠道，而此次参加活动的职场白领正是通过这些渠道报名参与的。借由这样的网络平台，复旦大学管理学院希望以此实现与职场白领的全方位沟通，为职场精英们送来更多专业、及时、有针对性的论坛活动，从而更好的承担学院作为国内一流商学院的社会责任，为中国商业社会培养出更多更好的商业人才。

管理教育推广与发展中心

2010年11月10日