新疆经济报——复旦大学管理学院院长陆雄文：新疆发展的关键在人才和管理

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复旦大学管理学院院长陆雄文：新疆发展的关键在人才和管理

【新闻对话】首席记者张雷

作为我国顶级的商学院“掌门人”，复旦大学管理学院院长陆雄文以组织“西部资本论坛”为契机，将复旦大学管理学院教学、科研的第一线延伸到了新疆。8月19日上午，“西部资本论坛”开始之前，陆雄文在银都大酒店接受媒体采访时指出：新疆未来发展最突出的优势资源在于丰富的自然资源，最大的潜力在于人才资源和管理。

自然资源和环境是新疆的根本优势

陆雄文指出，区域经济发展主要取决于三大资源：自然资源、人才资源和资本。美国属于三种资源都具备的类型；日本虽然自然资源缺乏，也能成为全世界第二发达国家；“金砖”国家资源丰富，但问题在于结构不够好，科技水平偏低。新疆是真正的地大物博，最突出的资源在于自然资源，矿产、石油、土地、水土光热、草原、农田等，其中非常重要的是新疆的生物资源，包括植物、动物，都是新疆之宝。

陆雄文认为，新疆的矿产资源开发，走就地开发、就地转化、就地消费之路最具优势。在矿产资源的开发模式上，一定要吸取地方的经验和教训，从一开始就注意有效利用和严格保护并举，吸引那些有实力、有能力的企业作为主体，进行高效开发。好的企业不会受地域、原有资本的限制，去延伸和优化自己的产业链。新疆资源的开发要走“大资本、大投入、高效率”的模式，在“高门槛”的基础上实行开放竞争。

陆雄文说，新疆的旅游资源非常丰富，非常原生态。所有我来过新疆的朋友，都劝我一定要求。对新疆来说，保护好原生态的旅游环境也是资源。但是从软件、硬件各方面看，与内地发达地区差距较大，生态旅游、休养旅游等深度旅游有待进一步开发。

发展中最短的一块板是管理

谈到新疆餐饮业的发展，陆雄文直言不讳，新疆的餐饮确实有特色，新疆的食物资源确实构成了很好的餐饮竞争力，但是还欠缺形成规模的餐饮体系。我们的餐饮为什么做不成肯德基那样？小看了餐饮才是餐饮做不大的原因。餐饮业是一个体系，表面看是店面和菜品，更重要的是后台和管理。我们的餐饮做不强，不是厨师水平不行，而是企业家层次不够高。做强餐饮业必须有智慧，靠知识智慧和管理。

陆雄文指出，管理才是我们发展的“木桶”上“最短的一块板”。管理，实质还是人才问题。对新疆来说，能否拥有大量高素质的管理人才，是一个关乎未来发展的大事。新疆的自然资源和环境的保护与开发等各个方面，都要靠高水平的管理来实现，靠高素质的管理人才来承担。

用市场手段解决人才问题

陆雄文认为，随着全国各地人们对新疆的了解，随着新疆在新一轮发展中机会的大量涌现，大量资本会涌进来。新疆未来发展的最大瓶颈不在于资本欠缺，而在于人才资源欠缺。复旦大学愿意为新疆人才培养多作贡献。中国的现代管理教育可以说是发源于复旦大学，1907年有了现代商业教育的商科。今天的复旦大学管理学院是中国顶尖商学院，在全球也是有影响力的商学院。欢迎新疆最优秀的企业家到复旦学习，攻读复旦的MBA或EMBA；另一方面，如果人数能达到四五十个，甚至可以考虑专门为他们来新疆办班。

同时，陆雄文建议在市场经济条件下，新疆要吸引人才进来，一定要综合运用各种方法，尤其在吸引高级管理人才方面，可以考虑运用对个人收入税进行大幅度调节等手段，在一次分配中解决好发展环境和人才吸引问题，真正利用市场机制，引进人才，给人才一个合理的价值实现。