职业课堂:"金融家之夜"系列走近商业银行

2014年11月4日晚，来自花旗银行（中国）有限公司（简称“花旗银行”）中国区金融市场部的总经理胡盛华校友和中国建设银行（简称“建行”）上海市分行浦东分行的副行长施政校友为我院学生带来了一场精彩的商业银行行业分享。

“金融家之夜”旨在为学生提供理论应用于实践的平台，由业内资深人士为同学们分享金融行业的业务分类与内部架构，及行业对人才所需具备的能力进行分享，解读该行业内的现状与趋势，希望大家在进入一个行业前能尽可能地了解这个行业的工作和生活。

【嘉宾分享】

作为商业银行的资深高管，胡盛华先生拥有超过20年的从业经验，目前担任花旗银行的副行长、中国区金融市场部总经理。首先，胡先生介绍了商业银行在全球的发展状态和趋势。商业银行最大的特点便是从大众处吸收存款，需要为老百姓的存款负责。所以，政府对商业银行风险的计量和监管也会更加严格。由于银行规模越大，潜在的风险也会相应增加，所以政府会严格控制商业银行的规模。这样，“越大越好”的趋势也会被逆转。另外，由于政府对商业银行不合规行为的处罚力度越来越大，胡先生认为，在这样的形势下，各大商业银行的相对优势和劣势会在很长一段时间内保持不变。胡先生还谈到全球商业银行另外一个发展趋势：电子化和自动化。现在是互联网时代，商业银行可以通过互联网来保持现有客户，并通过电子化和自动化来提升效率，提高用户体验。胡先生提到，花旗银行自身也对电子化和自动化很重视，拥有手机银行和网上银行等服务平台。

然后，胡先生介绍了中国商业银行的发展状态和趋势。胡先生提到，由于中国的经济处于平稳增长阶段，中国商业银行的营业收入和资产的上升速度也很快。另外，胡先生还提到，电子化和自动化也是中国商业银行的一个发展趋势。胡先生认为，政府可以出台一些合理的规则来监管像BAT这样的互联网公司，完善市场环境，让中国的商业银行发展得更好。胡先生还介绍了自己的职业道路并讲解了花旗银行对员工的要求。胡先生提到，花旗银行需要多样化的人才。由于银行的工作节奏很快，这要求员工必须要有很强的进取心。至于是否有进取心，则是体现在应聘者过去的工作和学习经历以及当面交谈的表现上。另外，花旗银行还要求应聘者拥有很高的智商和情商。

此次演讲的另外一位嘉宾是建设银行的施政先生。施先生是2000级MBA校友，1997年进入建行，从事分行人力资源管理工作十年后，历任张江支行行长助理、分行安全保卫部总经理助理、分行个人金融部副总经理，2012年起至今任中国银行建设银行上海市分行浦东分行副行长，分管个人业务。

首先，施先生跟大家分享了他对银行业和国有商业银行优势的看法。施先生认为，面对市场风险和经济转型，银行业的黄金时代已经过去了。虽然金融从业者往往意味着高收入和高福利，但是面对众多的机构和同质化的产品，银行从业者的日子会越来越艰难。但是，跟其他商业银行相比，国有商业银行在风险程度和发展前景等方面仍然拥有较大优势。

其次，施先生还向大家简要介绍了国有商业银行的组织架构。国有商业银行一般分为总行、分行、支行和各网点。分行的部门大概分为三类，业务部门、职能部门和运营部门。业务部门还可以分为公机委、个人委和风险委（注：不同银行的划分有所不同）。施先生也分享了他对择业的看法。他认为，择业的第一步是要选择一个具有高附加值的行业，然后选择一家好企业，最后在这家企业里选择一个能够创造价值的岗位。

商业银行业是同学们比较关注的一个行业，胡盛华校友和施政校友分别从宏观和微观的角度给大家分享了这个行业的发展状态与趋势、组织架构、以及商业银行对员工的要求等信息，深入浅出、幽默风趣，这既加深了同学们对商业银行的了解，也给同学们上了精彩的一课。职业发展中心将一如既往的为管院的同学们带来更多丰富多彩的系列活动。

职业发展中心

2014年11月6日