期刊论文：
1. 包季鸣. 永业集团的奖励前置激励计划. 经济管理(增刊), 2011, 33(Z2): 71-74.
2. 包季鸣，程治中. 化危为机，推动我国企业战略转型. 经济管理(增刊), 2009, Vol.31(Z1): 11-14.
学术专著：
包季鸣. 新五星领导力修炼. 北京: 企业管理出版社, 2019.
教材和其他：
包季鸣，徐笑君. 人力资源管理——全球化背景下的思考与应用. 上海: 复旦大学出版社, 2010.
科研项目：
2011.01 - 2013.12, 项目负责人, 用集成经营理论探索上海企业“走出去”的新路, 上海市教育委员会科研创新项目.
2010.04 - 2010.10, 项目负责人, 上市公司分类监管研究, 上海证券交易所.
包季鸣
复旦大学管理科学博士
复旦大学管理学院教授
原上实集团副总裁兼海外公司总裁
原上实集团执行董事兼海外公司董事长
教学课程: 企业领导力
教育背景：
博士,管理科学,复旦大学
硕士,企业管理,复旦大学
荣誉称号：
2008.12,圣彼得堡300周年纪念勋章,圣彼得堡市
教学获奖：
2018.04,2017年上海市教学成果奖二等奖,上海市教育委员会
2018.01,复旦大学2017年教学成果奖一等奖,复旦大学
研究课题&成果
