复旦大学管理学院为了提高管理学院在世界范围内的学术地位和竞争实力，特别设立师资引进专项基金。

该专项基金主要用于支持学院在全球范围内引进具有较高学术造诣和国际影响力的知名学者，特别是公认的拥有学术实力、科研道德和团队合作精神的知名学者以及大型企业高管等。

管理学院将为学科带头人与优秀师资提供有竞争力的待遇和治学研究环境，期望他们能够把握国际学术发展脉络，提出对学科发展或国民经济推进有重大影响的研究课题，激励他们专心于教学和科研工作，长期为学院的学术发展做出积极而富于成效的贡献。

师资引进专项基金主要分为冠名并限定用途；不冠名但限定用途和不冠名非限定用途三种。所有捐赠按规定进入相应的基金项下，具体使用由学院视教学和研究工作的实际需要决定。

重视师资培养、优化师资结构一直是复旦大学管理学院的重点工作之一，学院潜心构建合理的学科布局，通过师资职业生涯规划保证引进的人才的可持续发展，鼓励他们不断地创新与进取。

师资发展基金旨在支持创新的师资管理和培训模式，建立有利于优秀教师成长和施展才华的运行机制，为老师们提供更多机会更新教育理念、专业知识、提升教学水平，改善和优化师资队伍的结构。基金主要用于资助复旦大学管理学院教师的师资培训项目、派遣教师参加境外重要师资培训活动，以及聘请校内外知名学者专家为教师员工进行培训讲座，进一步提升师资的综合素养，促进创新思维的诞生和保证学院教师思想与业务水平的与时俱进、精益求精，努力建设一支与世界顶级商学院的目标相匹配的师资队伍。