3月19日下午1:00－1:30，在史带楼604教室，全体2006级Mpacc学员参加了由复旦大学管理学院职业发展中心（CDC）见面会，职业发展中心黄智颖主任给大家作了精彩而丰富的介绍。

首先，黄主任给我们介绍了CDC的相关背景资料。复旦大学管理学院职业发展中心（CDC）成立于1999年10月，是复旦大学管理学院的职能部门之一。职业发展中心的建立，旨在于为管院学生、尤其是MBA/MPACC学员与社会各界企业之间架起一座沟通的桥梁，使学员得到更好的机会学以致用，使企业拥有理想的人才共求发展。具体而言，职业发展中心的工作主要有以下几方面的内容：

1. 沟通。通过中心的中介服务，加强企业与学生之间的相互了解与沟通，使校方、企业、学生之间建立长期，友好的关系。

2. 服务。为企业招聘、学生求职提供服务，竭尽所能帮助企业招聘和学生求职实现各自的目标。

3. 咨询。为管院学生组织关于求职的培训与辅导，主要内容注重于正确择业观的培养、行业介绍、职业介绍以及基本技能的培训，例如简历的写作，面试的技巧等。

4. 控制。对管院学生在校期间的一切与职业发展有关的事宜制定规章条例，建立行为规范，树立复旦管院良好的社会形象。

5. 信息中心。 对中心与企业的联系情况进行信息整理与保存，建立企业信息资源。对管院学生的实习、就业及其他职业发展情况进行信息采集与跟踪调查，及时获取企业反馈信息，进行数据分析，以利于增进与企业的沟通及共同发展。

黄主任还特别介绍了职业发展高级顾问团和CareerLeader职业测评系统。职业发展高级顾问团，由企业高层管理人员和500强企业HR经理等组成，它通过定期辅导、讲座、测评和模拟面试等形式帮助学员提高职业发展能力。CareerLeader职业测评系统是复旦管理学院于2005年1月从哈佛商学院引进的，复旦大学管理学院是国内最早提供CareerLeader服务的中国本土大学之一。该测评系统系哈佛商学院研究并开发，是一项综合性的职业生涯自我评测方案。整个测评系统通过“商业职业兴趣”、“工作回报价值观”以及“个人职业能力”三个部分，对被测评者进行全方位的职业测评，并根据测评结果对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。