3月3日下午4点，在李达三楼报告厅举行的复旦管理学院2006级MPAcc、（春）MBA班开学典礼甫一结束，180名来自全国各地的精英便迎来了进入复旦后不同寻常的第一课——室外Orientation拓展训练！沉浸在兴奋和喜悦中的的全体学员，带着好奇和憧憬，分乘四辆大巴开赴西岑训练基地，开始了这别开生面的第一课。

 

 

一路欢歌笑语，不知不觉中两个小时过去了，我们到达了风景如画的西岑拓展训练基地。比起喧闹的上海大都市，这里绝对是世外桃源。满眼春光无限，天高草长，春风得意的同学们心情格外兴奋。尤其来自严寒北国的同学，更是恍如来到了一个新的世界。

拓展训练（英文为' Outward Bound '）它源于二战期间的英国，当时盟军的商务船队屡遭德国人的袭击，许多年轻水手葬身海底。人们发现生还者们并不一定都是体能最好的年轻人，但却都是求生意志顽强的人。根据这一结论，英国开始训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，生存训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体，训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，并逐渐演变成一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

“各位复旦2006级MBA、MPAcc的同学们，大家晚上好！”，“好—”。此次Orientation拓展训练开营典礼就以“人众人”这种独特互答的打招呼方式拉开了序幕。

对于大多数学员来说，拓展训练还是第一次。人众人的训练师很有经验，他们首先向学员们介绍了拓展训练的有关知识，并就学员在体能、心理、安全等方面所关注的问题给予了相应的解答，消除了学员们的顾虑。训练师强调，拓展训练并不是技能的训练，而是一种体验式的培训，通过愉快而寓意深刻的体验，现场参与活动、反思、总结自己的感受以及应用，有效地改变人们的态度和习惯。

 

 

培养团队精神、增强团结协作能力、提升个人勇于超越自我的精神，是此次拓展训练的核心理念和目标。开营典礼的重头戏就是——团队热身。学员们按照事先分组，各自组建一个家庭。每个“家庭”推选一名家长，主管整个家的工作；为自己的家庭起个穿透力感召力强的名称；提炼一句具有凝聚力和影响力的家训；设计醒目的家徽——作为家庭的图腾；总结所在大家庭的十个共同点；最后，为家庭谱写一首家歌……各支队伍都展开了热烈的讨论，大家各献高招妙思，都想率先起跑，在家庭组建这一环节中先拔头筹。

四十分钟转瞬即逝，各队都回到报告厅开始“家的展示”，大家磨拳擦掌，志在必得。培训师“哪一队先上来展示”的话音刚落，各队早已按捺不住，纷纷举手，第一组更是凭借坐在第一排的“地利”，径直走上场去。

 

随着第一队“我们的队名是——无极”、“我们的队训是——无极，无极，无人能及”的高呼声起，各队的展示正式拉开了序幕。“我们的队名——神舟十二，神 舟十二，一飞冲天”；“我们的队名——超越梦想，超越梦想，共创辉煌”；“我们的队名——太阳队，沐浴复旦光华”……各支队伍的名字和队训都非常有个性和内涵，大家的喊声更是一浪高过一浪，震耳欲聋。各队的对歌则是各有千秋，精彩纷呈，甚至有些独出心裁的搞笑。神舟十二队的队歌巧妙地套用现今流行歌曲《嘻唰唰》的曲调，“起飞啦，起飞啦，……”，加上滑稽的动作，引得大家哄堂大笑；，超越梦想队则将《我们都是神枪手》歌曲换词，“我们都是复旦人，超越梦想向前冲；我们都是管院人，共创辉煌一起飞”，令人感到一种激昂的力量，博得全场一片掌声……

各队登场亮相全部结束了，此次开营也宣告闭幕。大家却还处在活动引发的亢奋中，整个团队久久平静不下来。有的队伍还意犹未尽，聚在一起策划次日的节目；有的兴致勃勃，和刚刚相识的校友相互交流。通过新家庭的组建，来自天南地北的学员们很快由陌生到熟识，迅速把大家的情感凝聚在一起，形成了各自的团队形态。对充满挑战的拓展训练，大家充满了信心和力量。

 

 

真正的较量是在第二天展开的。早餐过后，各队随培训师到各自拓展训练场地开始活动，分别是——天梯/断桥、七巧板和迷宫以及安排在5日上午的集体项目——乐章。

拓展活动并非体育加娱乐，而是对传统教育的一次提炼和补充。它也并非普通的体力训练和脑力游戏，而是一种体验启发式教学，即“从实践中学习”，通过让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务，在应对各种困难、挑战和解决各种问题的过程中，磨练个人意志以及增进人与人之间的情感和增强团队凝聚力。

每项活动开始前，训练师都会简单的介绍这项活动，并将注意事项告知大家。而队员们在相互的帮助、协作与鼓励下，共同完成每个项目。项目结束后，训练师也会带领大家对刚刚的活动进行回顾分享，并结合职场素养，列举一些寓意深刻的故事或是赠与一句含义隽永的名言来进行专业、精彩的点评……经由这样体验—分享—点评的过程，大家都觉得获益匪浅。

在天梯项目中，如果以单人力量，无论如何也是无法爬到最高点的。但是，如果两个队友合作，一个人甘为人梯，让队友踩着腿或肩，另一个队友就会较容易的爬上一阶阶圆木。然后，爬上去的队友会将坚实的手臂递给同伴，用尽力气把队友拉上，一起并肩登上层层阶梯。只有两个队友之间默契配合，相互信任和鼓励，才能完成任务。七巧板项目也寓意深远。如果每组人员各自为政，自己只顾拼自己的图，是不能在规定时间内完成任务的。但是，如果大家能够共同服从一个leader的指挥，由他统一调配队员手中的七巧板块，合并同类项，从整体安排各组具体工作，成员间就可以很顺利完成资源的借调、组合和建议、成果的共享，从而大大缩短时间。

迷宫更是模拟了相对真实的市场环境，由几个队员组建一个公司，来参与市场的竞争。其中职务分配是——1个CEO，负责全面运营管理；2个招标小组工作人员，负责项目的招标；2个财务经理，负责公司的财务运营和存贷业务；1个市场开发经理，执行公司的市场开发计划。大家群策群力，朝着共同的目标——公司的生存和发展而齐心奋斗。

 

 

两天的户外拓展训练结束了。在这些项目训练中，大家体会到一个道理：要尽快熟悉新的环境，并尝试迎接挑战适应变化，建立挑战困难的自信心与勇气，才能到达成功的彼岸。

每一项活动结束后，教练都组织学员们及时总结每次活动的心理感受和收获，这也是拓展训练的一个重要组成部分。有的学员指出，团队项目和智力游戏的成功，往往是来自大家集思广益，先讨论出一个明确的最佳方案，然后才能有组织地迅速完成任务；有的学员认为，成功地完成项目，源于每位学员对队友的充分信任，得到队友的信任是这一游戏的最大收获；有的学员说，恐惧和压力很多时候不是别人和外界施加的，经常是自己的心理壁垒。克服恐惧，往往不是战胜外界或别人，很多时候是战胜自我。

学员们纷纷表示，在以后的学习和生活中，要像在拓展训练中一样，自信、果断、勇于战胜自我。

 

MPAcc项目 路国光供稿

2006年3月29日