5月12日下午，中国船舶工业集团公司财务部副主任王胜昔女士、宝钢股份有限公司宝钢分公司财务部部长袁磊女士、德勤华永会计师事务所税务及商务咨询主管合伙人蒋颖女士、和科锐咨询公司猎头及财务人才领域高级顾问等，专程赶来复旦，与复旦MPAcc学员齐聚一堂，共同就“财务人员职业定位及发展”问题进行座谈。
各位嘉宾都是业界的精英，在财务人员如何定位，如何规划自身职业生涯和如何提升自己的职业竞争力等问题方面都有独到的视角和切身的经历感受，同学们对此次座谈期待已久。笔者将欣喜捕获到的一些感受，在这里和因故未能参加的同学分享：
1、人手与人才：基层的工作很重要，要甘于做好一个踏实的人手，才更有机会成为脱颖而出的人才；不要因为觉得自己是人才，就不愿意做一个普通的人手；即使因为机缘，跳过了经历“人手”这个阶段，也要下意识的补上这一课，因为好的管理人员必须对其所管理的对象充分熟悉。
2、生活与工作：在平衡生活与工作时，我们经常说工作是生活的一部分。其实在现代社会里，身处职场的人，工作与生活总是不可避免会相互融合，生活也是工作的一部分，我们也应该在兴趣的指引下规划自己的职业生涯。这并不是说，如果对所做的工作感觉到没有什么兴趣，就应该马上换工作，因为你目前已感知到的自己的兴趣，往往是模糊的、浅层次的，真正能成为你生活指引的兴趣点，应该是靠你在工作中不断努力发掘而发现的。当你执着地在你的工作中发掘兴趣时，兴趣与机会就会与你不期而遇。
3、天道酬勤：无论是知识还是能力，都有一个积累的过程，要甘于承受这个过程中的辛苦。
4、掌握信息技术：IT技术的介入，在将会计人手解放出来的同时，也为会计职业带来了更多的人才机会。ERP系统将很多会计人员从忙碌的手工操作中解放出来，并不意味着财务部门到了减员的时刻，而是让更多的会计人员利用自己的专业知识和能力，在企业的价值创造中发挥更加重要的作用。
5、财务部门并不需要陷入一个高举考核大棒、对立于其他部门的尴尬角色。财务人员可以更好的借助IT技术发挥自身的专业能力，通过建设数据仓库，搭建数据的高速公路，用我们的专业知识装扮好那些最原始的数据素材，在第一时间送到需要该数据的业务部门，提供决策参考，为自己在全公司范围内提供自我改善的机会。
短短一个多小时的座谈会，很有些头脑风暴的感觉，嘉宾们在职业发展方面的人生真言，对于我们这些在工作并学习、摸索着的同学而言，不失为一次心灵激荡的盛宴！
MPAcc项目 苏珩供稿
2007年5月21日
