在2010年加入奥林之前，Knight教授曾创立了一家医疗保健分析公司，主导公司的研发环节。
2009获得宾夕法尼亚大学沃顿商学院博士学位
2004年获得马里兰大学硕士学位
2002年获得戴顿大学学士学位

研究领域：
创业学、领导力、团队建设、多元化

研究兴趣：
领导力、团队动态、创业学、医疗

主要论著：
[1] "Addressing Performance Tensions in Multistream Systems: Balancing Informal Mechanisms of Coordination Within and Between Teams", Academy of Management Journal, with J. Ziegert, C. Resick, K. Graham, 2021
[2] "On the relation between felt trust and actual trust: Examining pathways to and implications of leader trust meta-accuracy", Journal of Applied Psychology, Issue 9, 994-1012, with R. Campagna, K. Dirks, C. Crossley, S. Robinson, 2020
[3] "On the emergence of collective psychological ownership in new creative teams", Organization Science, Issue 1, 141-164, with S. Gray, M. Baer, 2020
[4] "Start-up teams: A multidimensional conceptualization, integrative review of past research, and future research agenda", Academy of Management Annals, 231-266, with L. Greer, B. de Jong, 2020
[5] "Dyadic data analysis", 423-448, with S. Humphrey, 2019
[6] "Organizational affective tone: A meso perspective on the origins and effects of consistent affect in organizations.", Academy of Management Journal, Issue 1, 191-219, with J. Menges, H. Bruch, 2018
[7] "Resources and relationships in entrepreneurship: An exchange theory of the development and effects of the entrepreneur-investor relationship", Academy of Management Review, Issue 1, 80-102, with L. Huang, 2017
[8] "Positive is usually good, negative is not always bad: The effects of group affect on social integration and task performance", Journal of Applied Psychology, Issue 4, 1214-1227, with N. Eisenkraft, 2015
[9] "Mood at the midpoint: Affect and change in exploratory search over time in teams that face a deadline", Organization Science, 99-118, 2015
[10] "Who defers to whom and why? Dual pathways linking demographic differences and dyadic deference to team effectiveness", Academy of Management Journal, Issue 1, 59-84, with A. Joshi, 2015

学术/专业活动：
管理学会，行为组织学部的特约代表
《管理学会学报》副主编、编辑
管理学会编辑评论委员会成员

奖项/荣誉：
2017年年度评审者奖，小团体研究
2016年《管理学会学报》杰出评审者奖
2016年《组织科学》杰出评审员奖•
2016年圣路易斯华盛顿大学杰出教师导师奖
2015年Luke Vincent Powers纪念讲座，Beth Israel迪肯尼斯医疗中心(哈佛医学院教学医院)
2015年改变商业的奥林研究奖(“Who defers to whom?”)
2012年ASQ学术贡献奖(“Dynamic Delegation”)，《行政管理学季刊》
2011年基于专题的最佳论文(“Mood at the midpoint”)，管理学院组织行为分部
2006年宾夕法尼亚大学卓越教学研究生奖学金
2006年宾夕法尼亚大学研究生优秀教学奖

个人兴趣：
音乐

Mariagiovanna Baccara教授于2010年加入奥林商学院。之前，她是纽约大学斯特恩商学院助理教授。她专注于应用微观经济学研究。除此之外，她还对行业组织、犯罪、赛事和社交网络有所研究。

Milbourn教授于2000年加入华盛顿大学奥林商学院。他的研究和教学兴趣集中在公司财务方面，其中主要包括CEO薪酬，企业资信等级和评估。他的学术作品在多家金融和管理期刊中广泛发布，并且与人合著了一本高级管理级别的公司财务著作。
Milbourn教授在奥林几乎所有的学位项目中教授金融学，包括BSBA，MBA，EMBA和上海EMBA项目。他曾因卓越的教学质量多次获得奖项，并且也真正地享受课堂教学时光。Milbourn教授也为许多公司机构和管理人员提供关于公司财务方面的顾问和讲座，这其中包括许多世界500强企业，全球投资银行和咨询公司。同时，他也在涉及估价、合理报酬率和补偿金的诉讼事件中作为专家证人出席。
在奥林之外，Todd担任Xnathus基金会的独立董事，同时他也是Standard & Poor’s 学术咨询委员会的成员之一。

冯天俊教授担任复旦大学管理学院院长助理、复旦大学管理学院管理科学系教授、复旦大学商务分析与运营创新研究中心执行主任，中国运筹学会行为运筹与管理分会副秘书长。主要研究方向包括物流与供应链管理，服务运营管理，数据驱动的运营管理，行为运营管理及决策与风险分析等。主持国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金和香港研究资助局(RGC)评审专家，多篇论文发表在包括Manufacturing and Service Operations Management和Production and Operations Management 等管理学国际顶级期刊。

王安宇，复旦大学管理学院管理科学系副教授、管理科学与工程博士，美国麻省理工斯隆管理学院访问学者。主要研究领域为商业模式创新、竞争与合作策略、宏观经济分析。曾获上海汽车工业教育基金会教育基金奖一等奖，复旦大学管理学院奖教金一等奖。王安宇曾在《International Journal of Project Management》、《科学学与科学技术管理》、《科技管理研究》、《创新政策与管理（人大）》等期刊发表研究课题和成果，著有《合作研发组织学：组织模式、治理机制与公共政策》。

王小卒，复旦大学金融学教授、香港大学名誉教授。美国纽约大学经济学硕士、博士，北京大学国际经济学学士，曾任《中国工商管理研究前沿》副主编。王小卒教授主要研究方向为公司金融、资本市场、转型经济。王小卒教授曾获复旦大学复华奖教金文科科研成果个人奖、复旦大学管理学院优秀教学奖。

在加入奥林商学院之前，Elfenbein教授曾在加州大学伯克利分校的MBA项目授课。他也曾以经济学家的身份在总统经济顾问委员会工作，并担任摩立特集团的管理顾问。Elfenbein教授是管理学院和美国经济学会的成员，并且是多家学术期刊的审阅人。除了多个研究兴趣之外，Elfenbein还研究过国家橄榄球联盟的网上倒票现象。

专业领域：

组织经济学，商业、公司战略，创业学，技术管理。

研究兴趣：

复杂交易治理，知识产权市场，创新与技术变革，大学产业技术转移，组织激励。

Dennis Zhang在2016年加入奥林商学院。他的研究聚焦于创新市场和公共部门的运营。他建立了理论模型，以便从数据中提取可靠观点，并运用数据来优化现有模型。在加入奥林商学院之前，Dennis获得了西北大学博士学位，并曾在谷歌担任机器学习软件工程师。

研究领域：
运营制造管理学、运营策略、收益管理、物流管理、信息技术

研究兴趣：
服务运营、医疗保健运营、社会互动与运作、计量经济学与机器学习的关联

发表论著：
[1] "Learning from Inventory Availability Information: Evidence from Field Experiments on Amazon", Management Science, Issue 3, 1216–1235, with R. Cui, J. Li, 2019
[2] "The Operational Value of Social Media Information", Production and Operations Management, Issue 10, 1749-1769, with R. Cui, S. Gallino, A. Moreno, 2018
[3] "Does Social Interaction Improve Learning Outcomes? Field Evidence from Massive Open Online Courses (MOOCs)", Manufacturing & Service Operations Management, Issue 3, 347–367, with G. Allon, J. Van Mieghem, 2017
[4] "A Better Way to Fight Discrimination in the Sharing Economy", Harvard Business Review, with R. Cui, J. Li, 2017
[5] "Hospital Readmission Reduction Program: An Economic and Operational Analysis", Management Science, Issue 11, 3351–3371, with I. Gurvich, J. Van Mieghem, E. Park, R. Young, M. Williams, 2016

奖项/荣誉：
2014年POMS医疗运营管理学院最佳论文奖，生产与运营管理学会
2012年UCLA杰出理学学士奖

个人兴趣：
电竞、阅读和旅游

在获得博士学位之前，Baer教授曾在德国汽车行业工作。作为一项大学附属创业项目的创始人的一员，他为欧洲和亚洲的公司提供咨询服务。他是创造力与创新领域的专家。

专业领域：组织行为，批判性思维，企业创新与增长。

研究兴趣：多种企业活动的决定因素（问题描述、构思衍生、解决方案实施），在组织中将创造与创新相结合。

Samuel Chun是华盛顿大学奥林商学院高级管理人员培训项目助理院长和管理实践课程教授。
在回到奥林之前，他曾于1995到2000年之间任职哈佛商学院工商管理项目助理教授。在那里，他向MBA学生，博士生候选人以及公司高管教授一系列管理领域课程。他也曾担任美国通运公司的区域总监，和Intermarkets（一个环太平洋供应链管理软件制造企业）的总裁。同时，他也是一名经济学家，并且担任美国劳工部的顾问。Chun教授也为哈佛商学院撰写了多件案例分析及笔记注释。

张教授从宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得了运营与制造管理的博士学位，并于2007年7月加入了奥林商学院。在加入奥林之前，他曾在加利福尼亚大学欧文分校麦琪商学院担任教授一职。张教授的研究兴趣在于供应链管理，主要研究如何使供给适应需求。他的研究第一部分主要关注一个公司应该如何与上游的供给方签订合同以保证高效的反应灵敏的供给，也就是供给侧。他的研究第二部分探讨了如何应对有可能影响公司运营战略的战略客户行为，也就是需求侧。他的研究成果曾经出版于管理科学学报，生产及服务运营管理和运筹学期刊。
研究兴趣:
供应链管理，运营管理中的消费者行为，
库存与生产计划，博弈论，激励与机制设计，能源与环境。

Boumgarden于 2018 年加入欧林学院 (Olin College) 教师团队。他的研究侧重于结构和非结构在塑造团队、组织和更广泛网络系统创新方面的作用。除了他的学术工作外，布姆加德博士还跨行业为各组织提供咨询并开展高管教育项目，这些项目通常侧重于完善组织的战略方向、加强领导力培养以及培养推动创新增长的途径。

专业领域：

管理战略、创业精神、领导力、组织行为、组织设计、组织战略、团队发展、创业精神，谈判、组织设计，组织战略

教育：

华盛顿大学圣路易斯分校奥林商学院2010年博士学位

2005年，卡尔文学院文学士

奖项/荣誉：

2017年，霍普学院，鲁赫学院支持卓越研究学者奖

创业导师，美国国家科学基金会，2015

研究兴趣：
创新、组织设计、组织结构、企业家精神和风险投资

个人兴趣：
布姆加登教授喜欢跑步和骑自行车外出，在旅行中看世界，探索圣路易斯市。

• "Engineering Interaction: Structural change, locus of identification, and the formation and maintenance of cross-unit ties", with Steven Gray, J. Bunderson, John Bechara
• "Sailing into the Wind: Exploring the Relationships Among Ambidexterity, Vacillation and Organizational Performance", Strategic Management Journal, Issue 6, 33, 587-610, with Jackson Nickerson, Todd Zenger, 2012
• "Sailing Toward Exploration & Exploitation: Achieving Ambidexterity Through Organizational Vacillation", Strategic Management Journal, Issue 6, 587-610, with Jackson Nickerson, Todd Zenger, 2012
• "Engineering interaction: Structural change, locus of identification, and the formation and maintenance of cross‐unit ties", Personnel Psychology, 599-622, with S. Gray, J. Bunderson, J. Bechara
• "How a Cartoon Caption Contest Can Make You a Better Writer", 2015
• "Structure and Learning in Self-Managed Teams: Why “Bureaucratic” Teams Can Be Better Learners", Organization Science, Issue 3, with J. Bunderson, 2010

孟润博士现任奥林商学院研究生项目资深副院长，全面负责全职MBA项目、专业硕士项目，兼职EMBA项目以及圣路易斯和华盛顿布鲁金斯学院合作的非学历培训项目。在2017年加入奥林商学院之前，孟润教授任职于杜克大学富卡商学院，并作为研究生项目副院长参与杜克大学昆山校区的筹建工作。从1999年到2004年期间，孟润教授作为战略学教授任教华盛顿奥林商学院。2004年，他举家来到上海，任职复旦大学-华盛顿大学EMBA项目主任。

孟润教授拥有生物化学与经济学双学士学位，并在旧金山和波士顿从事6年管理咨询工作，主要负责上午、零售银行、消费品和电力项目。在哈佛商学院攻读工商管理硕士期间他获得了贝克学者奖，之后他继续在哈佛商学院做研究院，并完成了十几篇在金融、商业伦理、政商关系领域的案例分析。他之后在加州大学伯克利分校哈斯商学院获得博士学位，研究方向是商业与公共政策。他曾是上海美国商会教育委员会主席，并一直坚持在商业战略领域进行文章撰写、讲座和教学工作。

在加入奥林商学院之前，John曾在华盛顿麦肯锡公司任职战略实践资深专家。在过去的9年中，他在麦肯锡主要为客户提供竞争战略、对抗模拟工作坊、公司企业跨行业与地域战略咨询。John 曾通过对抗模拟工作坊帮助100多家企业充分了解资源迁移带来的挑战。他也是马里兰大学史密斯商学院副教授。在加入麦肯锡之前，John 曾在安永负责协助美国主要金融机构进行公平借贷合规工作。他曾在Brattle 集团任经济咨询师，专门作为反垄断与专利侵权案件诉讼中的经济专家提供证言。

凭借着极高的研究生产率，研究质量和被引用率，Kouvelis教授在运营管理研究领域排名前十。作为一名运营和供应链管理学者，他的研究被引用超过6500次，是该领域被引用率最高的学者之一。
自2012年起，Kouvelis教授被任命为美国商务部供应链竞争力顾问委员会学术领导之一。他目前任教于华盛顿大学大学位于圣路易斯、堪萨斯城和丹佛的EMBA项目，并且连续14年为复旦大学-华盛顿大学EMBA项目授课，目前，他又开始在新成立的Olin-IIT孟买EMBA项目授课。
Kouvelis教授曾在Emerson, Monsanto, Belden, Bunge, BJC, Duke Hospital, Eaton, BAE, Express Scripts, Edward Jones, Sigma Aldrich, ABInBev 和Boeing等公司担任过顾问，并教授过高级管理人员课程，主要涉及的课题有供应链管理，运筹学，精益运营和库存管理。

Asaf Manela joined the Olin Business School in 2011. He received his PhD in Finance and an MBA from the University of Chicago in June 2011. He holds a BA in Economics and Computer Science from Boston University. Professor Manela conducts theoretical and empirical research in finance. His current work focuses on asset pricing, financial intermediation, machine learning, text analysis, and information economics.

Before earning her doctorate, Dr. Alyssa Liang launched and led businesses in China and Singapore — an entrepreneurial journey that sparked her interest in the psychology of business management. These real-world experiences continue to shape both her research and teaching approach.Dr. Liang’s research focuses on the psychological aspect of entrepreneurship (e.g., founder characteristics and funding biases) as well as the impact of dark personality traits in the workplace. She has extensive experience teaching and consulting on topics such as developing an entrepreneurial mindset, leading high-performing teams, and exercising power and influence effectively within organizations. Through her work, she aims to equip individuals with evidence-based insights and practical tools to navigate organizational complexity and lead thoughtfully.

Before joining Olin, Professor Hamilton was an Assistant Professor of Economics at McGill University for five years.

Jeremy Bertomeu’s research specialization is in financial accounting, in particular, the valuation implications of the primary financial statements such as the balance sheet, the income statement, the statement of cash flows and the statement of stockholders' equity. His research aims at understanding the trade-offs involved in implementing more efficient accounting choices, and empirically measuring the degree to which these trade-offs require regulatory action. 

Jeremy received a Eugene Lang Fellowship 2014-2015 and a PSC CUNY grant 2013 – 2017 from the City University of New York. He also received an Alexander Henderson Dissertation Award in 2008, a Center for Applied Research and Technology grant in 2007 – 2008 and a William Larimer Mellon Ph.D Fellowship in 2003 – 2006 from Carnegie Mellon University. He earned an MSc in Finance from HEC Paris, France and a License Mathematics from the University of Besançon, France in 2002 and a Ph.D. in Economics from Carnegie Mellon University in 2008.

Professor Argyres joined the Olin Business School faculty in 2008. He is currently the Vernon W. and Marion K.Piper Professor of Strategy. He has served as Chair of the Strategy Division of the Academy of Management, and as Associate Dean of Faculty for the Olin School.

Ling Dong 的供应链管理研究兴趣包括供应链的设计与管控，以及在各类供应链环境中运用运营灵活性的方式。她最新的综合风险管理研究聚焦于将运营工具与金融工具协同使用，以应对供应链风险，并推动技术驱动的创新与可持续发展。
专业领域：管理科学、数学规划、库存控制、生产计划与调度
研究兴趣：运营灵活性、综合风险管理、运营与财务接口、技术驱动的供应链创新、可持续发展、食品供应链

Amr Farahat教授在研究生阶段讲授商业分析与运营管理课程。在加入奥林商学院之前，他曾在卡内基梅隆大学、康奈尔大学和麻省理工学院任教，教授MBA及专业硕士项目课程。他的研究致力于建立数学模型，专注于定价和库存管理，尤其是在产品替代和竞争环境下的应用。他的教学和研究成果多次获得各类奖项的认可。Amr拥有麻省理工学院运筹学博士学位。其行业经历丰富，曾与联合利华、英国电信、麦肯锡、Priceline.com等知名企业合作，并指导学生完成众多应用型及顶点项目。

专业领域：决策分析、管理科学、数学规划、收益管理、供应链管理、供应链、运营与技术

研究兴趣：定价与收益管理、供应链管理与竞争、博弈论及优化应用

郁喆隽，1979年1月生，2010年毕业于德国莱比锡大学，获哲学博士学位。主要研究方向为宗教社会学、社会哲学、社会科学的哲学。现为复旦大学副教授，博士生导师，宗教学系副主任。兼任上海市宗教学会理事、副秘书长，中国宗教学会理事。代表性专著有《神明与市民：民国时期上海地区迎神赛会研究》、《当柏拉图遇到卢米埃尔：电影中的哲学思辨》。

葛剑雄教授，复旦大学中国历史地理研究所教授、博士生导师，复旦大学学术委员会委员兼人文分委员会副主任，复旦大学学术规范委员会委员。复旦大学图书馆前馆长。教育部社会科学委员会委员、学风建设委员会副主任，中国地理学会历史地理专业委员会主任，中国秦汉史研究会副会长，中国史学会理事，中国炎黄文化研究会理事，上海市历史学会副会长，上海市社会科学科普学会副会长，国际地圈生物圈中国委员会委员，HISTROICAL GEOGRAPHY（《历史地理学报》）编委。

包季鸣教授，复旦大学企业管理系教授、管理科学博士，原上实集团副总裁兼海外公司总裁、原上实集团执行董事兼海外公司董事长。包教授主要研究方向为企业领导力、企业组织与人事、组织行为学、国际企业管理。包季鸣教授2008年获圣彼得堡300周年纪念勋章，2017年和2018年连续两年获上海市教学成果奖二等奖，2018年获复旦大学教学成果奖一等奖。包教授著有《新五星领导力修炼》等著作。