岗位职责
1、综合各市场部门发展计划，对EDP公开课及企业内训课程的市场定位、学员对象等进行分析，据此对课程设置提出建议；
2、组织协调课程研发全过程，与EDP市场部合作，根据外部市场需求设计开发培训课程，包括策划新课程上市及效果跟踪，开展新课程知识培训等；不断探索新的培训形式和方法，不断丰富现有培训内容；
3、配合EDP市场部不断优化定制课程，实施培训需求调研、需求分析、报告撰写、需求总结等工作，准确分析并描述客户需求；会同市场部门同事，提出针对性的课程设置方案及课程教学大纲，配合完善企业定制课程方案；推动并协助任课教师完成相关教材、案例等资料的定制化开发；
4、师资库的开发与维护：开发适合EDP平台授课的新师资，并定期完善优化讲师库、教材库（培训大纲、培训课件、培训案例）等；
5、情报收集：包括竞争对手定期监控，经管类热点日常收集等；
6、定期研究培训市场，开展行业趋势研究，分析国内外培训理论、工具的最新进展，对市场发展进行分析，并定期做跨部门分享。
任职要求
1、硕士及以上学历，管理或经济类专业优先；
2、具有教育和培训行业从业背景，具5年以上培训项目研发相关经验者优先；
3、逻辑思考能力较强，良好的语言表达和文字功底，有一定的文字撰写能力；
4、能非常熟练运用PPT等办公软件并具备一定数据分析能力；
5、良好的沟通和组织协调能力、创新能力、研发能力；
6、优秀的团队领导力和执行力，较强的团队合作精神。
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