我院网站“管理论坛”栏目新增我院胡君辰、吴洞庭、吴小燕的《企业如何对待“打天下”的员工》一文，请点击访问
摘要：“打天下”的员工是企业非常重要的资源，能否有效地激励他们对企业的生存和发展有着强烈的影响，当前许多企业经营者都不同程度地受到这一问题的困扰。本文首先分析了“打天下”的员工的具体特点，然后从企业文化、薪资系统等角度提出了对待“打天下”的员工的一些思路，包括培训、非工作时间工资、福利待遇、股权激励等方面。
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