培训业务拓展
工作职责：
1. 完成年度业绩目标。主动开发企业内训需求，寻找市场机会，开拓校友及校外各类企业的管理层培训机会。根据年度业绩目标，细化为月、周工作计划，按计划完成客户挖掘、各户拜访等工作，丰富内训客户数据库。做好各类资源的维护与开发。
2. 撰写培训方案，自主完成客户培训需求研究、课程体系设计、运营管理方案设计、师资配置等工作。
3. 根据部门业务发展需要，配合部门同事，参与必要的客户沟通、需求对接、方案设计与研讨等，对客户提出问题作出响应，为项目达成提供有价值的支持。
4. 根据部门业务发展需要，负责自己开发的培训项目的运营管理工作，必要的时候，支持部门其他项目的运嘗工作。 5.研究并熟悉复旦大学经管、人文哲学、历史、大数据等各相关专业的课程体系、热点话题，不断丰富企业培训课程库，建立自己的课程与培训知识体系。
任职需求：
1. 经管类相关专业本科以上学历。
2. 高校或企业管理培训机构的课程开发设计或市场开发相关工作经验3年以上，或管理咨询工作经验3年以上。
3. 熟悉企业管理面临的常见问题，内训需求及方案设计、师资配置、班级运营管理工作。
