科创业务及生态拓展
岗位职责：
1、 积极践行学院科创战略及生态建设目标，紧密围绕科创管理教育领导人才培养矩阵开展项目招生，挖掘科创企业创始人、联合创始人等目标对象，并跟进线索洽谈、咨询转化，合同落地与回款跟进，安排学员入读、带班、学员关系维护，推动学员复购等，完成年度招生指标。
2、 开展ToB & ToG 端定制项目开发，即面向高新技术企业、专精特新企业、产业园区、孵化器、政府科技部门、科技行业协会等挖掘定制化培训、科创人才培育等需求，开展商务对接、方案定制、合作洽谈、合同落地与回款跟进，搭建稳定企业客户资源库，达成年度营收目标。
3、 组织并参加招生宣讲会、咨询会、行业展会、论坛等活动，持续吸纳优秀科创企业进入Leads库，持续不断开展Leads库的建设工作。
4、 搭建并长期维护多元合作渠道，包括政府、园区、高校、各类智库及科研机构、创投机构、第三方服务机构、校友会等渠道资源，维护渠道客情，追踪渠道线索转化效果，持续拓展新增优质合作渠道。
5、 主导并策划系列主题赋能活动，例如科创产业链俱乐部活动、参访、沙龙、论坛、主题交流等，维护科创生态校友学员粘性，并结合学员及校友需求开展产业链合作、投融资、专业服务等赋能等，提升项目附加值和吸引力以及客户满意度。
6、 定期收集科创培训竞品信息，并按月度统计招生、B端或G端签约、渠道转化、学员满意度等核心数据，定期开展业务运营复盘并提交报告。
7、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，理工科背景优先；
2、 三年及以上教育培训及招生、企业商务拓展等相关工作经验，具有培训项目带班服务经验为佳；
3、 主动沟通意识强，擅长政企、产业渠道客情维护，商务谈判、现场宣讲表达能力突出；
4、 具备较强的自驱力、学习能力和创新思维，能够适配业务快速迭代，目标感清晰，责任心强；
5、 抗压能力良好，擅长跨部门协同，可配合线下活动、外勤拜访等工作安排；
6、 三观正向，诚信可靠，有良好职业操守与同理心，待人真诚谦和。
加分项：熟悉硬科技产业赛道，拥有科创企业、产业园区、创投机构自有资源。
