《企业存亡之道》

自   序
 
就如星空一般,留给人惊叹的只是那些依然闪烁着的明星,金星、北极星、北斗星……又有谁能记起那曾经闪烁过的流星呢?或者瞬间绚烂,或者杳无声息,它们走进了阴冷的角落;繁杂的商海,令人肃然的也只有那些依然名声显赫的成功企业,美国通用、美国杜邦、瑞士雀巢……又有谁会想起那远离尘嚣的失败企业呢?或者辉煌片刻,或者至死无光,它们步入了寂寥的历史。
在这个竞争日益全球化、需求日趋个性化、变化日渐常态化的信息经济时代,企业要想傲立潮头就必须不断创造和培育竞争优势,只有建立了竞争对手难以模仿的、与企业价值驱动因素相适合的竞争优势,企业才能立于不败之地。但是竞争是如此惨烈,姑且不谈竞争优势地位的丧失,年年岁岁又有多少企业关门歇业?竞争优势保持不易,能否维持生存也是一个大问题。
谋求生存、追逐成功,是企业家永恒的信念。但现实却是:生死之劫时时临头、出师未捷处处皆是,“无论此时你是多么繁盛、强大,只要是一个经营着的企业,生死存亡的挑战终归会或早或晚的叩响你的大门”。
读旧史而知兴替、观前车而得后鉴。触摸失败公司的前世今生,梳理成功企业的今生前世,摸清企业生死的神经,我们发展出了扣住企业生死脉搏的GOF(治理效能、经营质量和财务质地的英文缩写)三因素模型,从而为后来的创业者提供了强大的对抗企业生死劫的决策工具。财务质地(Finance)是企业维持生存的直接动因,经营质量(Operation)和治理效能(Governance)是企业维持生存的基础力量,其中经营质量是企业维持生存的内在基础,治理效能则是企业维持生存的内生动力,三个关键动因相互关联、相互影响共同影响着企业的生存状态。
步入21世纪,东方的古老帝国重新焕发生机,创业热潮席卷神州大地。但是危机也伴随着生机而生,企业死亡不再是阿拉丁神话的瓶中魔鬼,而是真真切切的灾难!企业生存危机也不再是隐秘在角落不为众人所察觉的阵痛,而是肆虐全球的令人心惊胆战的瘟疫!在这充满艰辛的创业途中,本书提供的GOF模型尤其提出的思路,如果于无畏的企业家们有些许帮助,我心便已足矣。
诚挚的祝愿企业家们闯过生死劫难、成为不灭的明星!
是为序。
 
方军雄
2003年11月15日

目 录
 
第一章    感受前行中的暗流:企业生存现状                                (1) 
“基业常青”、“永续经营”、“百年企业”,寄托了多少人的热切期望!但现实却是灰色的! 生存状态不确定性成为企业的常态,无论此时你是多么繁盛、强大,只要是一个经营着的企业,生死存亡的挑战终归会或早或晚的叩响你的大门。
 
第二章  触摸企业存亡的神经:企业生存GOF模型                          (5)
“幸福的家庭都是相同的”,长寿企业都具有良好的公司治理;维持、提高经营质量的质量;保持动态的良性财务质地。“不幸的家庭却各有各的不幸”,企业生存出现危机也许是因为纯粹的财务失调,或者经营质量的下降,或者公司治理的弱化,或者多种症状并存。财务质地、经营质量和治理效能构成了企业生存GOF模型。
 
案例之一  济南轻骑:辉煌之后的凋零                                     (13)
曾经驰骋大江南北、挥斥长河上下;如今,却于迷途之中凋零。资金短缺:轻骑凋零的导火索;行业恶化:轻骑凋零的催化剂;公司治理的缺陷:轻骑凋零的根源。
 
第三章  财务质地:企业维持生存的直接动因                              (20)
  企业是一个由流动性资产构成的蓄水池,只有流经企业这个蓄水池的现金流入和流出能够协调均衡,蓄水池的容量至少维持不变,企业才能健康的生存下去。要让人体保持健康并且具有充沛生命力,必须有恰当量与质的血液来支持,同样,要让企业保持活力,也必须使其拥有恰当量与质的现金。
 
案例之二  信联股份:迷失在潮起潮落中                                  (22)
潮头浪尖,永远是那么令人炫目。可是隐藏其后的却是万千的漩涡。财务失衡:信联不桀命运的导火索;先天羸弱:信联不桀命运的根;主业更迭:信联致命的伤痛;治理缺陷:信联不桀命运的源。
 
第四章  经营质量:企业维持生存的内在基础                              (38)
独木难为春,“花开一时红,花谢永无踪”;一座花园,却可以“万紫千红总是春”。单个业务的成长与衰落是经常性的,而一个企业却可以经受长期的波动,甚至会出现长期平稳向前发展的良好态势,就像一棵树,它的叶子荣荣枯枯、枯枯荣荣,而树却年复一年日益成长。
 
案例之三  东方通信:七年之庠                                          (46)
不经风雨,怎见彩虹?一帆风顺的行程,也许就蕴含着未来的惨痛。疑云重重的内部管理,战略重心选择的失误,令人困惑的财务政策,逐一揭开了东信惨变的内幕与根源。
 
第五章  治理效能:企业维持生存的内生动力                              (60)
良好的公司治理就是“为那些最好的机会找到最合适的人选,并把公司的资源配置到最合适的地方”,“创造一种氛围。一种环境,一种机会,或者一种精神境界,使身处其中的每一位成员都能够从中汲取充足的营养并受到教育,从而得到成长,并提高自己的远见和能力”。
案例之四  长江控股:跌落长空的悲歌                                    (67)
长空中翱翔,是令人歆羡的事。可是,又有谁能体味跌落之时的悲歌?噩梦前,也曾有过片刻的灿烂; 噩梦来临,往事难回首; 噩梦乍醒,苦挣扎; 噩梦醒来,前途依然渺茫
 
第六章  一叶知秋:企业生存危机征兆及其预警                            (83)
任何企业繁荣的背后都可能隐含着深刻的危机,比任何危机更可怕的则是意识不到危机的存在。辉煌的罗马帝国,非毁于一旦也。同样,企业危机也不是瞬间之事,健康企业陷入危机常常经历从萌芽到恶化,最后爆发的过程,在这一过程中表现出来的是某些财务指标的逐步恶化。
第七章  综合治理:企业生存危机应对策略                                (89)
“上帝在云端,只眨了一下眼”:上帝只救助自救的人。同样,企业要想在竞争激烈的市场当中生存下来,也只能“自助”、“自救”,只有切实提高自身的自生能力。对策之一:均衡、灵活的财务质地; 对策之二:稳健、高效的经营质量; 对策之三:协调、激励的治理效能. 调节财务质地、整固经营质量和提高治理效能,才能防范生存危机的出现,或者即使出现危机也能及时转危为安,或者提高企业生存质量。
 
附录:各年首次亏损公司当年关键财务指标                   &nb
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