加州伯克利大学周玮民博士精彩讲述企业执行力

8月29日晚，复旦大学EMBA邀请到加州伯克利大学周玮民博士做客管理前沿论坛，为同学们带来一场名为“运营的执行力与企业文化(Operations, Execution and Business Culture)”的精彩讲座。

加州伯克利大学周玮民博士

周博士从其自身的研究成果和实践经验出发，深入浅出地分析了企业运营与团队执行力之间的关系，并特别指出了企业文化的重要性。他认为成功的运营管理要素包括：确切的目标、合理的规划与有效的执行。执行力是运营管理中常被忽视的部分，它指的是实施计划、落实决策以及在此过程中解决问题的能力。周博士还特别提出了“软实力”的概念，也就是用诱导、说服等潜移默化的手段影响他人去做自己所需要的东西。在企业运营的范畴内，“软实力”往往可以集中反映于企业文化上，如价值观念、运营理念、政治环境等，好的企业文化则是加强执行力的关键因素。为此，他还通过展示自己对于中西方文化差异的理解，以及大量丰富的事例阐述了从不同文化传统中筛选出适应当代管理需求的企业文化的途径。

在此基础上，周博士为大家梳理了对于中西方管理而言都十分重要的企业文化因素，包括敬业、乐群、诚信、助人、珍惜资源等。他认为发展企业文化的过程也是员工以及高层管理者审视自身的过程，是需要企业上下齐心，一起努力的。

在两个小时的讲座中，周博士旁征博引，凭借开阔的知识面将讲座话题诠释得丝丝入扣。他引用了社会学专著来讲述现代社会性质，引用基督教知识讲述文化对于社会发展的重要作用，引用佛教知识讲述企业文化中的乐群观念。他还不时与同学们展开交流，提出互动问题，请大家发表各自的不同看法。最后，周博士还就“采用中式还是西式企业文化来管理企业”、“如何在管理中处理好民主与权威信服间的关系”等问题与同学们展开讨论与交流。