CDO十周年系列报道之一：“复旦大学英格索兰日”举行

9月14日，作为复旦大学管理学院职业发展中心十周年庆系列庆典活动之一，“复旦大学英格索兰日”企业展示活动隆重举行，英格索兰全球董事长兼首席执行官Herbert L. Henkel先生亲临我院，做客万事达卡管理大师论坛，发表了关于“如何打造百年跨国企业”的主题演讲。

Herbert L. Henkel先生发表演讲

当晚，我院院长陆雄文教授与英格索兰中国区总裁宋振宁先生签署战略合作备忘录，同时，由我院副院长孙一民教授和英格索兰亚太区气温控制技术副总裁余锋一起为 “英格索兰-复旦管院精益六西格玛俱乐部”成立揭牌。

院长陆雄文与英格索兰中国区总裁宋振宁签署战略合作备忘录

此次“复旦大学英格索兰日”活动以“英格索兰就在您的身边”为主题，旨在搭建企业和高校间的沟通与交流的平台，促进英格索兰与复旦大学管理学院之间战略性的长期合作，并向大家展示了英格索兰作为一家全球领先的多元化工业企业，拥有强烈社会责任感和使命感，始终致力于改善生活和环境保护。

副院长孙一民和英格索兰亚太区气温控制技术副总裁余锋共同揭牌

双方共同商定未来长期战略性合作事宜，内容涉及交流、参访、合作；人才培养以及产学研结合发展等各方面。英格索兰与复旦大学管理学院共同成立的“英格索兰—复旦精益六西格玛俱乐部”旨在共同推进面向高校的精益制造教育，为培养贴合生产实际，掌握前沿生产管理技能的管理人才探索新的方向。

备忘录签署之后，Herbert L. Henkel先生为复旦师生们做了“如何打造百年老店”的主题演讲。他开门见山地指出，一个企业最应该重视的发展要素就是其可持续发展的能力。在此基础上，企业也必须为整个社会创造价值和做出贡献，承担起社会责任。

Herbert Henkel先生还结合英格索兰在全球商界百年打拼的宝贵经验以及公司在转型过程中所执行的可持续性业务策略，和与会者分享了跨国企业谋求发展的四个关键：一要培养优秀的企业文化，形成精英的管理阶层；二是要定期修正企业的发展战略，以适应不同的发展阶段；第三是谨记“安全、舒适、高效”的核心理念，以不断创新来确保企业的可持续发展；最后Herbert Henkel先生还指出对资本运作进行有效统筹管理的重要性，因为这也是使企业发展、为客户带来更大价值所要做的。Herbert Henkel先生脉络清晰的演讲让与会者们感受了英格索兰的企业文化，学生们也就自己感兴趣的问题，诸如企业的社会责任感、如何创造特有的核心竞争力等，与Herbert Henkel先生、宋振宁先生、余锋先生进行了深入讨论。

作为一家以市场领先、技术创新、恪守承诺而著称的全球知名多元化工业企业，英格索兰自1871年成立至今已逾百年，进入中国市场也有近90年的历史。此后，百年复旦与 “百年英格索兰”将进行多层次全方位的合作，无论是其高层管理者来访演讲，管院学生走入英格索兰参访实习，还是英格索兰和学院教授共同开展应用研究，都从不同方向拉近了英格索兰和复旦管院的距离，将双方的合作推向一个新的高度。

管理教育推广与发展中心

2009年9月14日