蓝墨水职业发展系列之五：从自我认知起步规划人生

11月10日晚上，复旦大学管理学院“蓝墨水CBD精英沙龙”走进莘庄，众多职场人士齐聚一堂，参加由埃森哲大中华区人力资源总监戴青女士带来的关于个人职业规划方面的讲座。

戴青女士以自身的经历为例，教导大家如何更好的进行职业规划。她结合曾经在欧莱雅及埃森哲工作时所累计的经验，在了解了大多与会者的问题之后，有针对性的为大家呈现了一个包含三部分内容的精彩讲演。

埃森哲大中华区人力资源总监戴青女士

戴青女士告诉大家，人生是一个时间的函数。职业生涯一开始就要明确“我的目标”、“我的途径”和“我的底线”。踏上职场之后，要了解自身的关注点和个人精力，区分喜欢做的事情和能做好的事情；并做好自己的职业规划，关注职业的稳定性、风险性和承担性，与此同时，还要抓住家庭责任和工作生活的平衡点等等。

戴青女士向大家介绍了一条经过大量研究被证明可行的职业生涯路线。起点是自我管理能力的培养和专业技术的提高；之后分为完善自己和带领团队，带领团队则要具备良好的沟通能力、团队领导力以及管理能力；最后，就是职业生涯的高潮即管理整个企业。负责企业的营收、危机以及企业的发展方向。

参与者认真聆听讲座

接下来，戴青女士指出，要完成自己完整的职业生涯规划需要做很多准备：专业能力、管理能力、抽象思维能力。在职业规划过程中，对自己进行“评估-调查-调整-实施”，了解自己的想法、特长，综合考虑周围老师同学对自己的看法和建议，再做一定的职业、企业和行业分析后，找出自己最恰当的岗位。

演讲之后，还安排了戴青女士与参与者进行互动交流，帮助大家解疑答惑。

讲座后，戴青女士与参与者互动交流

此次讲座是复旦大学管理学院“蓝墨水精英教育计划”走出校园、走进各个商圈写字楼免费为职场精英开设的公益活动。“蓝墨水精英教育计划”在豆瓣、新浪微博、开心网等网络平台拥有相应的宣传和推广渠道，而此次参加活动的职场白领正是通过这些渠道报名参与的。借由这样的网络平台，复旦大学管理学院希望以此实现与职场白领的全方位沟通，为职场精英们送来更多专业、及时、有针对性的论坛活动，从而更好的承担学院作为国内一流商学院的社会责任，为中国商业社会培养出更多更好的商业人才。

管理教育推广与发展中心

2010年11月11日