“蓝墨水CBD精英沙龙”瑞安广场站：共话职业生涯的成长与转型

10月17日晚，我院“蓝墨水CBD精英沙龙”在瑞安广场格雷斯商务中心举行，SVB金融集团高级副总裁、中国区域战略发展总监陈海刚先生作为演讲嘉宾，以“职业生涯中的成长与转型”为主题发表了精彩的演讲，与现场近百名职业经理人共同分享了职场提升的经验，为他们的职业生涯提供了富有启发性的建议。

“蓝墨水CBD精英沙龙”走进瑞安广场

职业发展的成功要素

年轻的职业经理人如何才能做好职场规划，摆脱发展瓶颈？如何才能加快职业生涯的成长呢？针对以上问题陈海刚先生从工作动力、合作能力、职场转型等方面详细阐述了职业经理人获取成功的几大要素。他以自身转行的经历为例，首先提出职业经理人要明确工作动力的来源不仅限于金钱，更要注重个人的内在激励和工作热情的重要性。随后，他就“第一家公司的选择”、“培养全局观点”、“赢得他人信任”、“提升压力阈值”、“与优秀人才为伍”等方面为职业经理人进行自我提升提出了诸多可行性的建议。

在此基础上，陈海刚先生还表示，现代企业对职场白领的要求不仅体现在个人能力上，更多时候体现在团队合作的能力中。因此，他特别指出在职业发展中，经理人应该努力达成“了解自己，了解他人”、“团队效用最大化”、“在适当的时候与众不同”、“培养好你的继任者”等目标。陈海刚先生通过详实的事例说明，高效的团队通常是多元化的人员组合，需要职业经理人了解每一个人，尤其需要真正了解自己。此外，职业经理人应该具备调动各方积极性的能力，他鼓励职场白领拥有超越目前职场位置的视野，了解公司整体的运转，在工作中从全局考虑问题，追求效应的最大化。

SVB金融集团高级副总裁、中国区域战略发展总监陈海刚先生畅谈职业生涯的成长与转型

而面对职场转型这一问题，许多白领还存在不少困惑。针对大家关心的问题，陈先生从自身经历出发，详细分析评价了转型主要的几种类型，并提出知识、人脉、心理、机遇是职业转型的成功要素。

公益教育的优质平台

在聆听了嘉宾精彩的演讲之后，现场听众纷纷就自己所关心的问题提出疑问。一名刚刚从销售部门转入商业开发部门的王先生就“转型后如何调整职场思维”向嘉宾提问。陈先生建议职场人士可以将思考的方向从细节转入宏观，多角度思考问题；并且尽力让自己同团队共同成长，发挥出团队的最大作用。

而针对大家所关心的“职业生涯早期如何选择企业”、“如何化解部门矛盾”、“如何提高团队信心”等问题，陈先生从“协调与合作”的角度一一解答。他指出，对个人而言，应尽力在契合个人特性的企业文化中寻求发展；对团队而言，长远规划对团队精神的培养至关重要，而局部利益的协调对于团队间化解矛盾是必不可少的。他娓娓道来而极富启发性的演说获得了现场阵阵掌声。活动结束后，仍有众多白领围绕着嘉宾进行全方位的交流和探讨。

“蓝墨水精英计划”是我院面向全社会推进的一项公益性教育活动，旨在为年轻的白领提供开放性的学习平台、补充和完善其知识体系，进而为其职业历程的发展蓄积能量。自2009年开办起，已惠及众多职场精英。本次“蓝墨水精英教育计划”走进城市CBD，为他们提供与成功经理人的近距离交流的机会。10月22日，“蓝墨水校园开放日”还将邀您漫步复旦校园，感受名师风采，共同聆听复旦大学管理学院胡君辰教授对于“人力资本积累”话题的精彩分享，期待您的参与。

管理教育推广与发展中心（PDC）

2011年10月18日