职业课堂：面试的要点与技巧

4月8日，德意志银行人力资源副总裁Flora Yim女士作为职业课堂的主讲嘉宾，和同学们分享了跨国银行和金融机构的面试技巧，以及她从业十余年来对职业规划的经验体会。作为资深HR人士，Flora在美国获得了临床心理学博士学位，之后又在香港取得了MBA学位，从事银行金融业近二十年，对咨询业和银行业的面试深有研究。

德意志银行人力资源副总裁Flora Yim与同学们分享了面试技巧和要点

她表示面试中最重要的是专心。面试者应该保持轻松的心态，专注问题本身，重点思考提问背后的议题，回答切中要点；其次，在面试中善于推销自己，针对不同的行业和职位展示自己相应的能力；同时，在面试官面前表现出自己对于这份工作的兴趣和决心；适当的准备是必要的，但是准备过当也是要避免的。

对于电话面试或Skype 面试，她指出，电话面试的特殊之处在于面试官和面试者互相看不见，无法通过表情判断对方的心思，因此面试者需要注意自己的语速和音调——和面试人保持一致；其次，在回答问题，提供面试官想象可视的景象，这比单纯的描述更吸引人；最后在结束回答的时候，最好能把问题再抛给面试官，比如“Hope the answer make sense to you.”

对于简历在面试中的作用，她坦言，面试中面试官大概只有15秒时间看简历：他们筛选简历关键词，寻找必须具备的技能，如MBA，CFA等；如果是在校学生，相对于GPA、奖学金等名目，面试官往往更关注相关的实习经历。因为面试者需要在简历中展现自己的优势，让面试官通过经历了解自己的能力。

最后，她总结了在面试前需要做的必要的准备。面试者需要在面试前了解职位工作的要求、职责，思考如何能将这份工作做好；同时，了解公司文化和历史；展现自己的优点，表明自身和企业的契合；最后，了解你的竞争对手、了解行业市场——从而更了解自己对于这个职位的优势。

总之，她强调在面试中最重要的是——做自己。面试前，面试者需要努力了解自己，包括自身的优势、长处、胜任该职位的技能；面试后，更加了解自己，明确自己的长处、需要改进的地方，以及目前的简历背景更适合的工作。面试是一面镜子，通过更深入的了解自己也可以让自己在职业发展的道路上走得更远。

职业发展中心（CDO）

2013年4月18日