分析职业路径解读发展策略

随着80后逐渐成为职场主力军，年轻的女性群体也成为其中不可忽视的力量。世界经济形势的变以及随之改变的产业界领导风格，为女性经理人的崛起提供了绝佳的契机。面对机遇的同时，80后的女性是否做好了迎接的准备？为此，学院女性俱乐部HER Club邀请EMBA校友、上海璞毓企业管理咨询有限公司总经理陈志钰先生，就女性就业的限制与困惑、女性职业发展的策略等话题，为校友们带来一场精彩讲座。

陈志钰校友2007年进入学院攻读EMBA项目，之前已获得台湾中央大学人力资源管理研究所硕士，在人力资源管理领域有着25年的实战工作经验，为众多世界500强企业提供咨询服务。

陈志钰校友与俱乐部成员分享职场女性话题　

转变行为习惯，踏实练好功夫

讲座伊始，陈志钰校友列举了女性在职场上面临的生理限制、传统文化束缚等问题，特别总结了80后职业女性所面临的“选择多而无法抉择”、“目标不清晰而造成盲目择业”、“常与他人比较而产生失落”、“竞争中产生的极端不安的情绪”等困惑。由于80后在成长过程中更多地以自我为中心，造成在进入职场时需要花更多精力改变自己，真正社会化。面对多元的社会，80后职场女性应该学会换位思考，从领导的角度考虑问题，并将自己的想法和方案主动与领导沟通。

他还引用了李开复先生的话，提出中肯的建议，“机会永远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要”；同时，他建议“永远不要停止学习，挑选一个‘好’老板，找一个重视你专业知识的公司”，最好“问问自己是否有足够的兴趣从事这份工作”。　

直面职场困惑，正确认识自我

就“女性职场发展的困惑及转折”这一议题，他首先指出，选择职业时考虑因素应包括性格、兴趣、个人能力和社会价值观等，同时也需要考虑社会的环境压力、薪酬、家庭等方面的问题。

而面对自己喜爱的工作和岗位，如果没有相应的教育背景，应该首先询问新工作领域的专家，从现有的资源寻找答案；其次要了解自己、研究自己；之后再进行比照，权衡自己与这个工作的吻合度。　

做好职业规划，事业生活“双赢”

在分析了女性职业发展的种种困惑与问题之后，他以直观的方式为大家总结出职场发展的路径，即助理——专业人员——单一功能主管——全功能主管——某个领域的总监——高管。在此之后他特别提到了对于女性而言非常重要的“工作与生活的平衡”问题。所谓的“平衡”其实是一种选择：做好规划，做好自己的职业选择，才能让我们的工作与生活达到“双赢”。

当然，对于80后女性的职场发展，他也强调需要抓住当下、做好基础工作、从细节上下功夫，并以简明的语言指出：最恰当的做法应当是“成功之前做该做的事，成功之后做想做的事。”同时他也认为，无论选择怎样的发展路径，都必须始终围绕自己的核心目标，打造出自己的核心竞争力。

校友中心

2013年4月27日