聚劲论坛：领导力的特质需求与培养之道
2014年3月14日晚，我院李达三楼104室内济济一堂。新学期首场MBA聚劲论坛邀请到科勒公司全球副总裁Laura E. Kohler女士，为管院学子们带来了题为“What Kohler looks for in a leader and what Kohler develops in a leader”的精彩讲座。我院孙一民副院长应邀出席。讲座结束后，陆雄文院长与Laura E. Kohler女士共同签署了《复旦大学管理学院与科勒公司战略合作备忘录》。
合影留念
Laura女士是科勒家族的重要成员，第四代掌门人，主要负责科勒公司人力资源部门。在当晚的讲座中，Laura女士首先回顾了科勒公司的历史。接着，Laura女士介绍了科勒公司的组织架构、使命和核心竞争力。“在每天的工作中，我们致力于提高每一位接触科勒产品和服务的客户的生活水平，使他们拥有优雅舒适的生活。”随着Laura女士的介绍，听众们感受到科勒公司的强大实力和创业发展的不易。
科勒公司全球副总裁Laura E. Kohler女士解析领导力主题
随后，Laura女士重点介绍了科勒公司的人力资源管理机制和选才用材标准。她强调：初入科勒的年轻人不一定要有丰富的经验，但一定要有其所需的能力，包括自我激励、自我学习能力，团队合作能力和创新能力等。在此基础上，科勒会根据不同的职能和不同的人才特质，提供一系列的领导力培养计划，目的是培养出多种层次的领袖。Laura女士同时展示了自己所做的人才计划和评价系统，令听众们能一览科勒公司的人力资源管理体系。
孙一民副院长代表学院向嘉宾颁发证书
在讲座尾声，Laura女士耐心细致地回答了观众们的热情提问，涉及范围广泛，现场反响热烈。
陆雄文院长与Laura E. Kohler女士共同签署战略合作备忘录
在结束了当晚的讲座之后，我院院长陆雄文教授与Laura女士进行了亲切交谈，并签署了《复旦大学管理学院与科勒公司战略合作备忘录》。合作备忘录的签署标志着双方进入了一个全新的深入合作发展阶段。
复旦大学MBA项目 聚劲论坛
职业发展中心（CDO）
2014年3月20日
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