张露婷

复旦-BI MBA项目2022级38班最佳学生

洲际酒店集团人才管理资深经理

“在乙方工作的6年，让我真正学会了用战略眼光看待人力资源问题。”现任洲际酒店集团人才管理资深经理的张露婷这样总结她职业发展的关键转折。作为复旦大学-BI(挪威)国际合作MBA项目毕业生，她在踏入复旦校园前，已在人力资源领域深耕12年，经历了从甲方到乙方的完整职业历练。

在乙方工作的日子里，张露婷接触了金融、科技、制造等多个行业，与众多企业高管深度交流。“每次项目都是一次思维的碰撞”，她回忆道，“有位科技公司CEO曾对我说：‘HR不是成本中心，而是战略伙伴。’这句话彻底改变了我对人力资源的认知。”正是这些经历让她意识到，要真正成为战略性HR专家，她需要更系统的商业思维训练。

2022年初，当张露婷开始规划MBA深造时，全球经济形势的不确定性让她更加谨慎。“就在这个十字路口，朋友向我推荐了复旦大学-BI(挪威)国际合作MBA项目。深入了解后，我发现这正是我需要的——顶尖师资、模块化教学、国际化视野，而且不用中断职业发展。”

在两年学习生涯中，张露婷最大的收获是“自我突破”。她回忆道：“小组案例讨论最让我难忘。不同行业、不同背景的同学带来多元视角，让我对新知识有了更深入的理解。”从最初习惯性地跟随他人节奏，到后来主动引领团队架构思维框架并驱动进程。

对于在小组协作中常有的冲突与分歧，她总结说：“作为领导者，我的应对之道有四：责任为先，明确分工；慧眼识人，各尽其才；全员参与，贡献无大小；最后，甘为补位者——哪里需要便顶上去，这是领导者无可推卸的担当。学习不仅是课堂上的知识，更是与优秀同行的思想碰撞。在团队合作中，我逐渐掌握了如何协调各方意见，发挥团队优势，攻克难题。这不仅提升了我的团队协作能力，也让我在复旦的学习生活更加丰富多彩。”

作为职场妈妈，张露婷在复旦管院的求学之路充满挑战，但她逐渐摸索出了一套独特的平衡之道：“我学会了利用碎片化时间完成学习任务，无论是工作间隙的短暂阅读，还是通勤路上的课程回顾，都让我积少成多，稳步前行。”

这种高强度生活让张露婷学会了“选择性完美主义”。“我不再追求每个角色都做到100分，关键是要明确优先级。最重要的是，我学会了接纳自己，不用每个角色都拿满分，允许自己偶尔的‘不完美’。”这种务实的态度反而让她在各方面都取得了很好的成绩。

回顾这段求学经历，张露婷最深的感悟是：“复旦管院教给我的不仅是知识，更是一种思维方式和解决问题的框架。现在面对复杂的人力资源挑战时，我能够从多个维度进行系统性思考。两年MBA时光馈赠我的，不仅在于知识体系的重构，更在于一种开放与包容的心态——于不同背景、不同思维的同学身上汲取养分，本身就是一场修行。”

最后，张露婷寄语给10月即将入学的复旦-BI MBA项目42班新生们：“请放下预设与成见，以开放、求知的心态拥抱这段旅程中的一切。无论是知识的碰撞、团队的磨合，还是自我角色的转变，皆是塑造未来领导者的珍贵刻刀。当你不把学习视为任务，而将经历当作养分，MBA为你打开的，将是远超出课堂边界的世界。在每一次主动担当中，在每一次冲突化解后，你将发现那个日益强大而包容的自己——这才是MBA旅程给予我们最珍贵的‘礼物’。”