11月14日晚，我院金融行业模拟面试实战月第一周的活动在李达三楼顺利举行。复旦大学管理学院校友，交通银行上海市分行人力资源部经理王丰明先生与中国国际金融有限公司销售交易部副总裁李晨先生作为本次活动的嘉宾，向在场同学详细介绍了金融行业面试的知识，并对现场进行的模拟面试进行了精彩的点评。

理论知识准备：企业面试流程简介

    活动一开始，王丰明先生就为同学们介绍了金融行业目前的就业情况以及面试的技巧。他指出，从客观环境来讲，现在是“最好的时代”，也是“最坏的时代”，虽然现在金融业就业形势依旧比较严峻，但是随着经济形势的逐渐好转，基金信托行业也会随之迎来复苏。针对此种情况，他建议同学们继续储备潜力，并调整心态，逐步实现自己对职业生涯的期待。接下来，王先生介绍了银行业选人的标准：有亲和力，耐心细致，聪明勤奋，低调谦和，持之以恒。与此同时，他着重强调了求职者的个人心态以及适应基层工作的能力是企业面试时的重点考察方面。最后，王先生在职业生涯的启动策略方面给同学们提出了中肯的意见，对如何选择职业方向，怎样充分发挥个人长处以及简历的制作技巧方面进行了具体的指导，并且对群体面试和个人面试中可能遇到的问题进行了耐心的解答，使在场的同学获益匪浅。最后，王先生回答了在场两位同学提出的关于国企外企就业比较和面试压力的问题，现场气氛十分热烈。

群体面试实战演练： 积极参与 学会聆听

    学习了金融业面试的理论知识之后，同学们都非常渴望在实战中运用之前学到的面试技巧。于是活动现场组织了无领导小组面试。7位同学就渣打银行在中国市场进行扩张的案例进行了小组讨论，最终派出一名同学做代表，简要阐述了小组对外资银行通过个人银行业务进入中国市场的看法，并对比了外资银行与中国本土银行的优势与劣势。面试全程使用英文，对同学们的语言能力和个人职业素质进行了全方位的考察。王丰明先生和李晨先生作为面试官，现场观摩并点评了同学们的表现。李晨先生首先肯定了同学们阐述自己观点的表现，认为他们清晰流畅的表达给自己留下了深刻的印象，在对案例的理解和分析方面也非常到位。同时，他也指出了同学们的不足之处在于团队成员之间的互动不足，在聆听和采纳别人观点方面尚有欠缺。王丰明先生则认为语言能力限制了小组的整体表现，并特别提示在团队面试中应当适当添加具有同类实例进行比较，并适当分享自身的经验，避免复述案例。两位嘉宾的精彩点评让同学们收获颇丰，受益良多。此次群体面试模拟给了同学们运用理论知识的机会，也为以后的求职奠定了基础。

个人面试现场模拟：了解自己 对抗压力

    群体面试模拟结束之后，现场紧接着进行了个人面试的实战演练环节。李晨先生和王丰明先生分别作为投行和国有银行的面试官代表，为同学们展示了两场风格各异，高潮迭起的个人面试场景。首先，李晨先生挑选了一位同学，对他进行了十分钟的个人面试。作为投资行业的代表，除了个人的工作经历和对未来职业以及学习的规划之外，李先生更加关注求职者对职业实际操作知识掌握能力的考察，以及对金融行业实时数据的了解。而王丰明先生的面试风格则显得更加亲和，除了对职业素养的考察之外，他还特别强调了对待金融行业的热情和兴趣的重要性，强调求职者必须具有一定的抗压能力。两位嘉宾虽然面试的风格有所区别，但都非常关注求职者的职业能力和职业兴趣，强调日常的积累，并提出求职者在面试前应准备一到两个问题在面试结束之前向考官提问。

伴随着热烈的掌声，本次活动圆满的结束。在场的同学纷纷表示受益匪浅，对金融行业的面试有了更加直观、深入的了解，并纷纷与嘉宾就自己感兴趣的方面进行更进一步的探讨。