瑞安董事长和强生总裁为AACSB大会作主题演讲

2009年6月1日，AACSB世界管理教育实践大会在我院隆重召开。按照大会惯例，大会主办方会特别邀请主办方所在国家或地区的知名企业家，为与会的百多位商学院院长和管理教育专家发表主题演讲。此次我院邀请的主讲嘉宾是香港瑞安集团董事长罗康瑞先生和强生（中国）有限公司总裁吴人伟先生。

罗康瑞：商学院应培养有远见卓识的人才

罗康瑞先生在演讲初始就提出了管理教育的重要性，他认为不断推出教育培训项目正是其公司的人才资源保障。在这个充满挑战的时代，在这个全球性金融危机蔓延的时期，罗先生依然对我们生活的世界保持着积极的信心。他特别强调，正是因为现代文化常常被贪婪和自私所充斥，所以对于年轻人的教育还是要回到原初的状态，让他们重拾诚实的品德，这一点非常重要。在具体谈到商学院MBA项目的培养目标时，罗先生表示，在这个飞速发展的世界，面临不断变动的市场条件，虽然公司希望商学院培养出良好的经理、高层执行人员；但仅仅成为一个好的经理、管理者是不够的，商学院要花更多的时间来培养有远见卓识的学生，让他们了解市场和世界将会如何变化，并能把握市场以及未来世界的发展方向。

香港瑞安集团董事长罗康瑞发表演讲

罗先生还向与会者介绍了瑞安集团内部特别设立的管理教育学院，并表示自己也是这个企业内部的管理导师之一。通过对员工的培训，高管与员工间的交流和一系列的CEO讲座活动，罗先生要求公司的每一个员工都要持续关注世界的发展趋势和市场变化。

吴人伟：商学院应培养真正有领导力的人才

强生（中国）有限公司的总裁吴人伟先生真诚地与大家分享了自己对商学院发展方向的看法。吴先生首先为大家分析了本次金融危机的根源。他指出，从根本而言，这次从美国波及全球的金融危机正是源于人性的贪婪，而商学院必须为高层管理人员的行为负责。我们应该在这个基础上反思商学院的培养方法和教育目标。

强生（中国）有限公司总裁吴人伟发表演讲

除了设置更恰如其分的课程来培训出具有风险管理能力的学生之外，吴先生还提出了如何培养具有正确价值观的领导者的问题，这应该成为商学院亟需考虑的问题。吴先生表示，强生公司每年从全球招收MBA、EMBA学生，但公司作为医疗行业的一分子，更看重学生的诚信度、道德观和领导力。商学院应该培养个人信仰和言行透明一致的学生，培养能明辨是非对错、有原则有操守的学生，培养有能力调动员工积极性的、具有真正领导力的学生。

最后，吴先生表示，他相信优秀的领导者应当是具有坚定的价值观的，并把这个价值观作为自己行动的准绳。正因为如此，商学院要更加关注学生的道德水准和价值观，同时他也寄望全球的知名商学院，期待他们继续培养出优秀的管理者来带领我们度过这次金融危机。

管理教育推广与发展中心

2009年6月3日