蓝墨水职业发展系列之二：个性化职业发展咨询热烈举行

11月6日下午，来自社会各界的职场人士在我院参与了一场别开生面的 “个性化职业咨询”活动。

此次活动是复旦管院“蓝墨水精英教育计划”所推出的“职业发展系列活动”之一。作为学院自2009年3月开始推出的一项免费的公益性教育服务行动，“蓝墨水精英教育计划”已经开展了"Open Day”、"Open Lecture”、"Open Class”、"Open Hour”等丰富多彩的讲座、论坛以及各种与之相关的活动，获得了社会各界、尤其是渴望进一步深造的白领精英的极大关注。

张明老师与咨询者交流

这次的个性化职业咨询活动不仅请来了复旦管院职业发展中心的资深顾问张明老师，同时还请来了复旦管院的资深校友，同时也是优秀MBA面试官的上海复荣集团的创始人范思桦先生、陆武先生，以及远东国际租赁人力资源部的邵奇明先生。咨询活动分别在四个讨论室进行，每个讨论室里的讨论者组成一个小组与各位顾问面对面地进行大约半小时的交谈。在交谈过程中，每个参与者会介绍自己的个人情况、对职业发展的期望，以及职业道路上遇到的困惑；而顾问则针对他们的不同情况深入分析，帮助他制定出适合自己的学习和工作计划。

范思桦校友与咨询者交流

陆武校友与咨询者交流

在张明老师的讨论室里，一位讨论者谈到了自己对现阶段工作的不满意。张明老师仔细聆听之后向他建议应当从个人兴趣、工作压力和家庭状况等多个方面来综合考虑，制定合适自己的工作回报期望值。她特别强调要从自身能力出发来定位工作，不要对某些不适合自己的的职业类型“单相思”；另一位讨论者谈到希望能在工作中升为管理层的愿望，张明老师建议她为自己做一个十年的职业规划，逐步完成自己的愿望。

邵奇明校友与咨询者交流

为了保证咨询质量，每场小组讨论的人数限定在5个人。与此同时在等待室里，还有往届的MBA学生与等待中的讨论者进行交流、帮助他们答疑解惑。第一场进行讨论的裘先生从讨论室中走出来时满脸喜悦，他说能够拥有这样一个与资深职业顾问进行面对面平等交流的机会实在是很难得。他在交谈中得到了职业发展和继续学习方面很切实的建议，对自己今后的职业规划是一个很好的启发。同时，他建议以后的讨论时间可以更长一些，半个小时的讨论咨询让他还是意犹未尽。

讨论一直持续到下午四点半，热情的讨论者在活动结束之后仍然不愿离去，纷纷与顾问们展开热烈交谈。从外地赶来参加活动的邵女士表示，这次的活动含金量超出了自己的预期，希望复旦管院今后能够多办这样的活动，为更多怀有困惑的白领人士提供帮助。

管理教育推广与发展中心

2010年11月8日