学院2020春季线上招聘周助力学生云求职

疫情之下，我院春招热度不减。为了不影响学生的求职进程，3月16日至3月27日，学院职业发展中心（CDO）与多家企业通力合作，顺利举办面向学院所有应届毕业生开放的2020年春季线上招聘周，邀请包括华为、宝洁、携程、中信证券、韦莱韬悦等在内的近60家雇主企业参与，提供近300个岗位，其中举办线上宣讲的企业共20家，共吸引1024人次参与。学院表示，希望以实实在在的就业机会，更加强管院同学对职业未来的信心。超过**次的学生在参与了此次宣讲会，并与企业嘉宾积极互动，取得了良好的效果。

此次线上招聘的关键在于做好企业与学生两端的沟通，经过与雇主企业事先需求沟通和确认，CDO尝试了将在线宣讲会和线上案例分享、线上简历指导等结合的多种新颖的活动形式，同时为了鼓励同学们积极参与到在线宣讲互动环节，还联合雇主企业推出面试直通车、一对一职业辅导等福利，让同学们有更多机会与雇主企业直通交流。

报名企业先由CDO进行招聘需求合适度评估，对符合我院学生就业意向的岗位及招聘企业进行一对一沟通，收集和整理企业的参会资料，并通过CDO官网进行统一发布。同时面向2020届所有全日制项目学生进行各渠道的宣传，包括CDO网站发布通知、CDO官微发布推送、CDO群邮通知、CDO学生信息分享群推送等形式，保证所有目标学生均能收到精准的定向通知。学生也需进行线上报名，并登记线上宣讲会的意向需求。CDO根据企业意向和学生需求，参与设计线上宣讲环节。学生登录网站后，可以查询各参会企业名录及各自招聘岗位详情，并及时进行线上的投递，线上投递可远程投递到指定邮箱或直接通过网申链接发起申请。整个过程中，CDO均可为学生提供实时支持和帮助。

线上宣讲环节中，每家雇主企业拥有1-1.5小时的单场展示时间，内容一般包括公司介绍、招聘岗位介绍、校友和同事分享以及与学生现场答疑互动，也有企业带来了很多职业发展干货，如求职经验分享、行业热点分享、案例分享等。部分参与线上宣讲环节的企业，还为学生提供了现场互动的奖励，如一对一咨询辅导、直通初面的机会。

同学们认为，特殊时期能有线上宣讲，方便很多；不同行业的特点不一，能有机会在集中的两周时间内听到多个行业企业的分享，感觉收获还蛮多的；很喜欢实际案例分享环节，对未来工作内容也有了更直观清楚的了解；公司高层出面和专业的宣传团队带来的效果很有说服力和吸引力；这种模式很好；内容全面丰富，真的在申请前给到了同学们更多信息；希望能邀请相应公司往届入职的学长学姐分享经验，也希望企业能更多带来干货的内容。此外，线上招聘的不足之处就是有时受制于网络硬件偶有卡顿、掉线。

CDO表示，应对疫情，CDO及时调整了招聘方式，第一时间与企业联系，得到了雇主的积极反馈。线上宣讲是第一次尝试，希望通过精心的沟通和准备，为同学们提供求职机会和与企业通畅沟通的平台。通过在线宣讲会这种新颖、高效的沟通方式，进一步拉近了雇主企业与同学们的距离，在特殊时期，让在线宣讲互动活动不受时间和场地的限制，此次招聘周后，学院将持续举办线上宣讲，让更多企业随时能“走进”校园，让大家更加广泛地与企业嘉宾零距离接触。

此外，CDO的老师也为同学提供了求职建议。

求职最重要的是准备，准备，再准备。准备你对行业、目标公司的了解，匹配自身兴趣、动机经历与岗位的契合度。同学们平时一定要扩大自己在行业认识的广度和深度，包括专业的行业研究报告、行业趋势分析，复旦管院正在建设的“瞰见“系统线上分享也提供了一个建立行业洞察的良好机会。

通过学习，同学们可以了解疫情对各行业发展的影响，以及疫情对哪些行业会带来哪些深远的影响，以及了解自己的能力和优势如何让我们踏好职场第一步。

同学们要坚定信心，苦练内功，多参加CDO组织的一系列以实战为基础的职业发展培训，如模拟面试，不要错过在模拟面试中扮演“被面试者”的机会，在高手过招与及时复盘中缩小知行之间的差距。

对于尚未到毕业季的同学，提前参加宣讲会也是个提前了解自已感兴趣行业和公司的机会，在求职路上快人一步，将有助于更从容地、更有针对性地参与到CDO后续组织的一系列职业发活动中。

最后，提醒同学们要积极开拓自己的求职渠道，密切关注求职信息。我们建议MBA学生拓展校招和社招两种渠道，同学们也要多留意目标公司的招聘公众号的推送、官网招聘、CDO网站和微信公众号、复旦就业公众号等，定期查看有无遗漏的消息。CDO线上咨询在返校前的求职季将持续陪伴大家，为学生提供更多定制化和专业化的求职服务。