我院企业管理系20篇论文被美国管理学会（AOM）2024年会正式接收

2024年8月9日至13日，第84届美国管理学会（Academy of Management，AOM）年会在美国芝加哥召开，我院企业管理系传来捷报。企业管理系共有20篇论文被AOM会议通过匿名同行评审被正式接收，其中复旦管院为第一作者单位的有14篇，双双创历史新高，且大幅度高于以往年份。这一成绩又一次展示了学院的学术科研实力，也彰显了企业管理系师生专注国际高水平学术研究，在国际学术舞台上的出色表现。

美国管理学会成立于1936年，在全球超120个国家拥有超两万名会员，是全球管理学领域历史悠久且最负盛名的学术组织之一。学会官方出版的Academy of Management Journal（AMJ）、Academy of Management Review（AMR）等期刊均为国际公认的管理学领域顶级权威期刊，每年一度的AOM年会被誉为全球管理学领域顶尖学者和实践者的盛会。

在本次年会上，我院师生被接受的论文涵盖了组织行为学、人力资源管理、战略管理、战略领导力、国际商务等多个学术领域，研究方法多元，研究视角新颖，不仅有经典的研究议题，也有反映人工智能、数字化技术驱动的变革环境带来的研究新议题，体现了学院在相关领域研究的深度、广度与前瞻性。这些论文的作者包括11位教师和12位硕博生，他们的研究成果不仅为学术界带来了新的视角和见解，也将为管理实践提供宝贵的指导。

此次企业管理系20篇论文被AOM年会接收，不仅是国际主流学术社群对学院师生研究成果的认可，更是对学院整体科研实力的肯定。2024年3月22日，在UTD发布的“2019-2023年全球商学院科研排名百强”榜单中，我院位列全球第70位，继续蝉联中国内地第1，已连续9年稳居全球百强。

这些成绩的取得，与学院长期重视学术研究密不可分。学院一直致力于优化科研环境，提供丰富的学术资源，鼓励师生进行跨学科、跨领域的合作与交流，并与国内外多所知名高校和研究机构建立了合作关系，共同推动管理学科的发展。

未来学院将继续坚持“学术为本、研究为魂”的理念，不断推动管理学科的创新与发展。学院期待与全球学术界和业界同仁一道，共同探索管理学科的新领域，为解决全球性问题提供管理智慧和方案。

附录：2024 Academy of Management正式接收的我院企业管理系论文及其作者一览表：

第一署名单位为复旦管院的文章共计14篇（按论文作者拼音顺序排序）

序号	接收论文标题	企管系师生作者
1	The Relational Dimensions of Multiple Team Membership: A Social Network Exploration	陈鸿志
2	The Ripple Effect of Career Compromise on Feedback-Seeking and Extra-Role Behaviors	刘圣明
3	A Redundant Pattern or a Social Lubricant? Smiley Emoji Usage in Virtual Request Communication	李绪红、杜佳忆、石芷瑛
4	The Impact of Underperformance on Chief Executive Officer Turnover in Entrepreneurial Firms	李元旭、黄玉
5	Internationalization Rhythm and Innovation in Emerging Market Enterprises: Evidence from China	李元旭、王子怡
6	The Dynamic Process of Constructing Digital Technology-Based Interpretation System	(刘意、李玲芳)、马胜辉
7	Preferences for Honesty in Medical Communication Across Cultures	刘在佳
8	The Influence of Cultural Tightness on Workplace Motivation and Advice	刘在佳
9	Responding to Opportunity Threats: The Impact of Founders’ Identity Work on Opportunity Development	马胜辉、杨雅岚
10	Strategic Flexibility and Dual Ecosystem: How High-Tech MNEs Face Techno-Geopolitical Uncertainty	孙金云、舒庆
11	Resolving the Paradox of Openness for Community-Based Digital Ventures	卫田、陈元燊
12	Expatriates’ Contextualized Domain Learning	徐笑君
13	Locked in Tradition? Clan Culture and Interorganizational Network Forms: Evidence from China	张楠
14	Cross-Country Difference and CSR Implementation in MNE Subsidiaries	郑琴琴、李真真、胡雅涵

第一单位为外校，企业管理系作者为通讯作者或共同作者的文章共计6篇（按论文作者拼音顺序排序）

序号	标题	企管系作者
1	Do You Like Leader’s Posting on Social Media? Online Self-Promotion and Leader Effectiveness	金天行
2	Muse or Distraction? The Effect of Daily Social Media Usage on Employee Creativity	刘圣明
3	Managing Gender Issues to Mitigate Shared Climates of Gender Stereotypes	刘圣明
4	Time To Step Down? Strategic Acquisitions and CEO Retirement	李绪红、朱丹阳
5	Modesty Makes One Always Blessed: Unveiling the Cognitive Dynamics of Humble Leadership on Leaders	石芷瑛
6	AI Aversion or Appreciation? Meta-Analytic Evidence for a Capability-Personalization Framework	吴冬媛