I时代地铁报——“蓝墨水”走进CBD助力白领职业成长

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“蓝墨水”走进CBD助力白领职业成长

　近日，复旦大学管理学院“蓝墨水精英教育计划”两场“CBD精英沙龙”走进张江高科园区以及瑞安广场，举办职业发展专题讲座，与三百余名职场精英共聚一堂，畅享职场经验与智慧。13日，东软集团副总裁、华东大区总经理邢波先生作为主讲嘉宾，以“做最好的自己：生命该如何度量”为题，与现场白领们分享了关于职场提升的经验。17日，SVB金融集团高级副总裁、中国区域战略发展总监陈海刚先生作为演讲嘉宾，以“职业生涯中的成长与转型”为主题发表了精彩的演讲，为职业经理人的职业生涯提供了富有启发性的建议。

企业需要的管理人才

在13日的活动中，邢波先生从全球IT业的市场现状及各国占有率这一话题切入，阐述了市场与企业发展之间的依存关系，进而引出“企业中个人的修养”的重要性。随后他从“目标”、“你的组织在哪里”、“你的角色是什么”、“专注”、“健康的心态”、“健康的行为”、“成熟”、“社会网络”以及“知行合一”九个方面畅谈了应当如何提升自我。

“目标”是邢波先生整场演讲的关键词，他指出设定明确的目标是成功的重要前提。他结合客户合作成长曲线，分析了企业发展的各个阶段，并表示对企业阶段的清晰认识是对自己职业选择和对自己在企业中角色定位的基础。他进一步指出，这些问题都不是简单的数字计算或经验叠加，必须对整个产业链有十分明了的理解，才能在企业长久的发展中时刻对形势做出准确判断。

邢波先生还在分享中表示“做最好的自己”首先需要专注于可以让人生增值的事物，将有限的精力投入到有收获空间的领域中；其次，需要具备健康的心态，在职场中不要过分强调自我；第三，需要有健康的行为，即为目标服务的高绩效行为；第四，需要变得成熟，要尽快让自己与他人融洽互通；第五，要有丰富的社会网络资源；最后，必须要知行合一。在邢波先生看来，这最后一点统合了以上各点，理论与实践需要同时具备，缺一不可。

在聆听了嘉宾精彩的演讲之后，现场听众就自己关心的话题积极向嘉宾提问。针对大家关注的“如何提高员工执行力”、“如何提高部门协作”的问题，邢波先一一做了解答。

职业发展的成功要素

10月17日的活动中，陈海刚先生从工作动力、合作能力、职场转型等方面详细阐述了职业经理人获取成功的几大要素。他就“第一家公司的选择”、“培养全局观点”、“赢得他人信任”、“提升压力阈值”、“与优秀人才为伍”等方面为职业经理人进行自我提升提出了诸多可行性的建议。

在此基础上，陈海刚先生还表示，现代企业对职场白领的要求不仅体现在个人能力上，更多时候体现在团队合作的能力中。因此，他特别指出在职业发展中，经理人应该努力达成“了解自己，了解他人”、“团队效用最大化”、“在适当的时候与众不同”、“培养好你的继任者”等目标。陈海刚先生通过详实的事例说明，高效的团队通常是多元化的人员组合，需要职业经理人了解每一个人，尤其需要真正了解自己。此外，职业经理人应该具备调动各方积极性的能力，他鼓励职场白领拥有超越目前职场位置的视野，了解公司整体的运转，在工作中从全局考虑问题，追求效应的最大化。

在聆听了嘉宾精彩的演讲之后，现场听众纷纷就自己所关心的话题提出问题。针对大家所关心的“职业生涯早期如何选择企业”、“如何化解部门矛盾”、“如何提高团队信心”等问题，陈先生从“协调与合作”的角度一一解答。他指出，对个人而言，应尽力在契合个人特性的企业文化中寻求发展；对团队而言，长远规划对团队精神的培养至关重要，而局部利益的协调对于团队间化解矛盾是必不可少的。他娓娓道来而极富启发性的演说获得了现场阵阵掌声。活动结束后，仍有众多白领围绕着嘉宾进行全方位的交流和探讨。

公益教育的优质平台

“蓝墨水精英计划”是复旦大学管理学院面向全社会推进的一项公益性教育活动，旨在为年轻的白领提供开放性的学习平台、补充和完善其知识体系，进而为其职业历程的发展蓄积能量。自2009年开办起，已惠及众多职场精英。为了更好地服务更多人群，“蓝墨水精英教育计划”还登陆了微博、人人网、开心网、Linked in等热门网上平台，提供更为广泛便捷的方式和渠道。作为一项公益教育活动，“蓝墨水精英教育计划”秉承了“博学而笃志，切问而近思”的复旦校训，体现了学院对社会责任的积极承担，将前沿管理知识与最新商业理念带给更多的职场精英，为他们的职业发展加油助力。