Social Networks Society（SNS）学术工作坊征稿启事

主办单位：复旦大学管理学院（政立院区），中国上海
日期：2026年6月5日（星期五）
形式：线下 | 语言：英语
支持单位：中国管理研究国际学会（IACMR）

工作坊简介
Social Networks Society（SNS）携手复旦大学管理学院，诚邀学界同仁提交研究提案或短论文，参与本次论文发展工作坊。本次工作坊聚焦于推动组织、市场与制度环境内部及跨界的前沿社会网络研究。相关主题包括但不限于战略管理、组织理论、人力资源、组织行为、创新与创业等。工作坊旨在为聚焦于组织社会网络的研究提案或短论文提供建设性、发展性反馈，并就如何在管理学顶级期刊发表社会网络研究提供指导。为保持工作坊高针对性的发展式交流形式，本次工作坊预计录取20–25份稿件。

评议嘉宾
Julia Brennecke — 德国Carl von Ossietzky University Oldenburg；英国University of Liverpool；《Academy of Management Journal》副主编；SNS执行委员会成员
Elisa Operti — 法国ESSEC Business School；《Journal of Management》副主编
Fabio Fonti — 法国NEOMA Business School；SNS联合主席
Han Jiang（姜翰） — 香港中文大学（深圳）管理与经济学院；《Management and Organization Review》《Asia Pacific Journal of Management》高级副主编
更多评议嘉宾名单将陆续确认并公布。

申请对象
我们欢迎处于职业发展各阶段的学者申请。凡希望为基于社会网络理论和方法撰写的短论文或研究提案寻求详细发展性反馈者，均可申请参与。研究主题包括但不限于：网络形成与演化、多重网络关系（multiplexity）、网络经纪结构与行为（brokerage）、社会资本、网络干预及多层级网络等。秉持SNS发展和培育人才的初心使命，我们特别鼓励青年学者投稿，如博士生、博士后研究员与助理教授。本次学术工作坊的亮点包括：与资深学者、顶刊编辑面对面的深度交流，获得切实中肯的反馈与悉心指导。

投稿指南
请提交单一PDF文件，文件需包含：
1.封面页
-提案标题
-所有作者姓名、附属单位、电子邮箱
2.简历（汇报作者，篇幅不超过2页）
3.研究提案、长版摘要、或短论文，需包含：
-研究问题与拟贡献之处
-研究假设/命题（如适用）
-概念模型的可视化呈现（如适用）
-拟采用的数据、研究设计与关键测量指标（如相关）
-拟采用的研究与分析策略（例如：ERGM、SAOM、MRQAP、纵向模型、实验研究、干预研究、仿真模拟、定性分析方法）
-提案应采用双倍行距、12号字体、1英寸页边距，正文不超过10页。
-参考文献及相关图表请包含在PDF文档，但不计入上述10页限制。

重要时间节点
1.投稿截止：2026年5月8日（北京时间23:59）
2.录取结果通知：2026年5月中旬
3.工作坊日期：2026年6月5日

投稿方式
请通过右侧投稿链接，提交申请材料及PDF文件：点击投稿

每位申请者仅可提交一份提案。
原创性要求：提案须为未发表成果，且目前未在其他渠道处于审稿或评审流程中。

注册与费用
获录用提案的作者将受邀参与本次工作坊。注册说明将随录用通知一并发送。

联系方式
如有疑问，请通过以下邮箱联系会务组：sns2026@fdsm.fudan.edu.cn
-Fabio Fonti 教授，法国巴黎NEOMA商学院
-陈鸿志副教授，复旦大学管理学院

工作坊评议嘉宾简介
Julia Brennecke 现为德国奥尔登堡大学组织与领导力讲席教授，同时兼任英国利物浦大学管理学院的教授。她现任《Academy of Management Journal》副主编。其研究聚焦于知识密集型组织内部及组织间的网络与协作，尤其关注多重网络关系与动态网络过程。她的研究推进了我们对网络如何生成与演化、以及网络结构如何塑造创新的理解，并发表于多本管理学领域顶级期刊，包括《Academy of Management Annals》《Academy of Management Journal》《Academy of Management Review》《Strategic Management Journal》《Journal of Management》《Journal of Management Studies》及《Research Policy》等。

Elisa Operti 现为ESSEC Business School战略学教授，担任《Journal of Management》副主编。她的研究考察社会网络如何在个体、组织与区域层面影响行为与创新，尤其强调正向与负向关系以及多层级网络过程。其工作在社会网络分析与战略管理之间建立了桥梁，为理解关系结构如何塑造学习、创新与竞争优势提供了重要启示。研究成果发表于《Academy of Management Journal》《Organization Science》《Strategic Management Journal》《Journal of Management》《Journal of Management Studies》与《Research Policy》等知名期刊。

Fabio Fonti 现为NEOMA Business School教授， Social Networks Society联合主席。他的研究关注社会网络的前因与后果（包括网络演化、嵌入性与多重性），以及其对组织与战略的重要影响。他的研究在塑造组织与组织间网络研究领域发挥了重要作用，将网络理论与组织理论、战略管理的议题融合方面取得重要成果。他开创性地将体育赛事大数据用于管理与网络研究：在方法层面展示了体育赛事数据如何支持大规模的理论检验与提炼；在实证层面揭示了关系结构及其动态如何影响绩效。他同时是斯德哥尔摩经济学院体育与商业中心（Center for Sports and Business）的研究员。其研究发表于《Academy of Management Annals》《Strategic Management Journal》《Journal of Management》与《Strategic Organization》等知名期刊。

姜翰现为香港中文大学（深圳）管理与经济学院管理学副教授、助理院长、管理学硕博项目主任。其研究聚焦于社会网络与组织间关系、公司治理与战略领导力、国际商务、创业以及定量研究方法。他的研究推进了我们对关系结构、治理安排与战略领导力如何影响企业行为、创新与创业结果的理解。其成果发表于多本管理学与战略管理领域重要期刊，包括《Academy of Management Journal》《Strategic Management Journal》《Journal of International Business Studies》《Production and Operations Management》《Journal of Management》《Journal of Business Venturing》《Entrepreneurship Theory and Practice》与《Global Strategy Journal》等。他现任《Management and Organization Review》与《Asia Pacific Journal of Management》Senior Editor，并担任《Strategic Management Journal》《Journal of Management》和《Strategic Entrepreneurship Journal》编委。

下载：征稿启事-双语版

复旦大学管理学院企业管理系