近百家中外企业，750+个职位机会，复旦管院2026秋季校园招聘会带来哪些新观察

今年秋招，美团覆盖10大类、100余种常规岗位，并推出北斗计划、LongCat顶尖人才校招、食杂零售管培生计划、国际化业务校招计划四大专项。随着AI技术发展，公司新增了一批AI Native岗位，传统岗位也正加速向AI方向迭代。同时，食杂零售和国际化业务的发展，为具有商业分析、经营管理及跨文化协作能力的年轻人才提供了更多机会。

今年秋招总部聚焦财富管理、研究与机构、投行等七大业务领域，分支机构重点招募管培生与业务经理。随着业务转型发展，公司对国际化、复合型、科技型人才的需求持续提升，并通过实习考察、带教机制、多岗位历练等方式，帮助年轻人才加快成长。

今年主要招聘商业管培生和财务管培生，并新增财务管培生招聘项目，为年轻人才设计更广阔、更快速的职业发展路径。随着公司从数据驱动向AI驱动转型，对候选人的技术学习能力和实际应用经验也提出了新的要求。

今年秋招面向投研、市场、运营、金融科技及子公司等业务板块开放岗位。在持续引进投研人才的同时，公司进一步加大对金融科技、数据、量化等复合型人才的招聘力度，并通过“卓越之星”计划，为应届生提供一对一导师带教、系统化课程与多元学习资源。

资产管理行业尤其看重年轻人的独立思考能力和长期主义思维。除了专业知识和实习背景，抗压韧性、沟通协作同样重要。对于有志于进入资管行业的同学，我们建议持续关注真实业务场景，积累专业认知，保持长期学习的心态。

面对充满不确定性的商业环境，开放心态、快速学习能力和迎难而上的韧性尤为重要。企业还会关注候选人的自我认知、商业洞察力，以及与企业价值观的匹配程度。年轻人需要想清楚为什么选择一家企业、希望获得怎样的成长，以及能够为企业创造什么价值。

除了扎实的专业知识，敏捷学习力、跨界思维、自驱力、商业洞察与团队协作能力，都是企业看重的特质。德勤建议同学们主动接触AI等前沿应用，明确自身优势与职业发展方向，并通过实习尽早积累实践经验。

在快速变化的金融市场中，自驱学习力、跨界融合能力、敏锐的商业洞察，以及坚守合规底线的职业操守，都是年轻人才的重要竞争力。具有创新精神、全球化视野与责任担当的候选人，更容易在招聘中脱颖而出。

复旦管院学子理论基础扎实、视野开阔，具备较强的逻辑思辨与独立判断能力，与资产管理行业长期主义的理念高度契合。在过往招聘和校企合作中，不少管院毕业生成长为业务骨干，也为企业持续优化校招培养体系、促进校园与行业需求对接提供了帮助。

复旦管院学生拥有扎实的商业知识、开阔的国际视野，以及敢于挑战自我的精神。过往招聘中，我们收获了一批极具潜力的年轻人才，也通过校企交流获得了新的创新思路，期待未来和复旦管院持续深度联动。

专业强、上手快，是复旦管院学子给美团留下的深刻印象。系统的商科训练让他们能够快速搭建指标体系、开展专题分析，在商户业务梳理、行业研究等工作中展现出扎实的专业功底与结构化思维。多名管院毕业生已成为美团不同业务经营决策的重要支持力量，而他们的国际视野与跨文化协作能力，也在企业国际化业务发展中发挥着积极作用。

复旦管院学子具备扎实的商科底蕴、卓越的逻辑思维与前瞻性的商业视野。在过往合作中，管院学生展现出极强的落地执行力与创新精神，为国泰海通输送了大量高素质管理人才，并在行业研究、案例共创等方面结出硕果，实现了校企资源的同频共振。

△ 2026年10月15日，复旦大学管理学院秋季校园招聘会，同学现场咨询

我是墨西哥人，之前在中国工商银行墨西哥分支机构工作，主要负责外汇交易和流动性管理。来到复旦管院学习，就是想更深入地了解中国企业是怎么经营、怎么做生意的。

 

这次招聘会，我既想看看金融行业的机会，也对泡泡玛特、美的这样的中国企业很感兴趣。现在越来越多中国企业走进墨西哥，我熟悉当地的市场和文化，也希望未来能参与到中国企业的国际化业务中。为了今天的招聘会，我还特意把原来西班牙语的工作简历整理成了中英文简历。我很喜欢中国，如果能留在这里工作，当然再好不过！不过，未来如果有机会加入在墨西哥发展的中国企业，我也非常愿意尝试。

我来自意大利，一直生活在欧洲，来到上海之后，发现自己真的很喜欢这里！所以我想，为什么不试试在中国工作呢？我很期待能够通过今天的招聘会，找到一份在中国的实习机会，无论是在上海、北京，还是其他城市，我都很愿意去探索。

 

我比较喜欢和人打交道，所以对销售、投资者关系、咨询等岗位都很感兴趣。刚刚我已经和德勤等企业的HR进行了交流，大家都非常友善，也愿意认真了解我的专业背景，并给出具体建议。比如，我还在学习中文，商务交流能力有待提高，有HR就建议我关注香港的工作机会。总体来看，今天的招聘会让我更加了解了中国企业的招聘需求，也让我对未来充满期待！

互联网行业的战略、商业分析和运营岗位都是我的理想求职方向，同时今天也想来看看实体企业的相关机会，比如字节跳动、小红书、百事、古茗等，在考虑薪资、行业前景和个人成长空间的同时，希望多了解不同赛道，看看自己过去的实习经验还能发挥哪些价值。

 

管院的招聘会提供了一个很好的机会，现场汇聚了许多来自不同行业的优质企业，让我们能够一次性接触到丰富的岗位资源，还能直接与HR面对面交流，了解企业真实的人才需求。对我来说，今天最大的收获就是拓宽了视野，不仅对一些原本不太熟悉的行业有了更多认识，也发现了不少值得探索的新方向，让我对未来职业发展的可能性有了更多思考。

我的求职方向比较明确，主要关注二级市场的权益投资研究岗位，希望能找到一份正式工作。最近也在陆续投递简历，所以今天来招聘会，主要想和企业HR面对面交流，了解岗位需求，也跟进一下之前投递的进展。

 

这是我第一次参加管院的秋招会，感觉现场企业数量多、质量也很高，提供的岗位与我们的求职方向比较契合。相比网申，能够直接与HR交流，既能获取更具体的招聘信息，也有机会发现之前没有关注到的企业和岗位。平时复旦管院职业发展中心（CDO）也会通过就业信息群分享招聘资讯、推荐岗位，给我们提供了不少帮助。希望通过今天的交流，进一步拓宽求职渠道，早日收获心仪的offer！

去年我就在管院的招聘会上找到了一份投资相关的实习，收获很大，所以今年当然还要再来！这次主要想寻找一级市场投资方向的全职工作。来之前，我特意更新了简历，补充了暑期实习经历，希望能有机会获得面试邀请，最好能直接与业务团队交流。

 

在管院学习一年多，我对未来的职业方向逐渐有了更清晰的认识。无论是任课老师，还是CDO老师，都会结合我们的个人情况提供有针对性的指导，帮助我们认识自身优势、明确发展方向。这些支持对我的求职很有帮助，也让我对找到心仪的工作更有信心。

我希望进入二级市场买方机构，找到一份正式工作。参加过几次不同高校的招聘会，我感觉管院的招聘会举办得比较早，企业整体质量更高。今天已经和几家HR聊过了，希望能有一些新的进展。

• 第一，把AI素养作为基础能力而非标签，主动在实习中积累人机协作的真实案例，让技术成为表达专业价值的放大器；
• 第二，用“价值观-专业深度-跨界整合能力”三维框架梳理，明确自己的优势，避免被短期热点牵着走；
• 第三，善用CDO简历门诊、就业信息群、CDO老师个性化辅导等资源，在投递前完成至少一次针对性诊断，并主动与HR、导师、校友等交流获取真实信息。