企业管理系学术讲座系列（9月9日）

主题: From cronyism to bixian: The evolution of my research on Chinese guanxi

Guanxi—an informal, particularistic, and personal connection between two people —has been identified as a necessary condition to do business successfully in China. In the past two decades, I have delved into this fascinating yet complex topic and gained great insights. I theorized a three-stage model of guanxi development (initiating, building, and using guanxi), then discovered the non-transference rule of guanxi, which mimics the indirect reciprocity logic, to explain why managers show favoritism to indirect guanxihu. I then present a recent study in which we showed the Bixian (避嫌) phenomenon. Finally, I propose a parsimonious model to integrate all the findings into a coherent theoretical framework about the effects of guanxi in Chinese context.

主讲嘉宾：陈晓萍教授

美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学Philip M. Condit讲席教授

美国管理学会会士（AOM Fellow）、美国心理学会会士（APA Fellow），美国工业组织心理学会会士（SIOP Fellow）

陈晓萍教授目前担任Management and Organization Review (《组织管理研究》) 的主编，中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）的创刊和执行主编，也曾是顶尖心理学英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes（《组织行为和人类决策过程》）的主编。她是中国管理研究国际学会（IACMR）的创始人之一，曾任该学会的主席。

陈晓萍教授的学术研究被广泛引用，是全球科学研究者中名列2%的高引学者。其学术领域集中于组织行为和人力资源管理，研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导力、管理沟通、商业谈判、创业者激情、和中国人的关系等。其学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊如AMJ, AMR, JAP, OBHDP, JPSP, JESP, JIBS等。

主持人：徐笑君 副教授

时间：2026年9月9日（周三） 13：30-15：00

地点: 史带楼410室