基于性格差异的沟通技术
——聚贤荟行业俱乐部讲座【预告】
时间：2016年3月6日，周日，13:30-17:00
地点：复旦大学管理学院史带楼503室（上海市杨浦区国顺路670号）
主办：聚贤荟行业俱乐部
报名方式：请点击链接，并完整填写您的报名信息
注：报名确认后主办方将提供测评方式指导，报名者须提前完成自测，并将测试结果带至讲座现场。
座位有限，欢迎邀请朋友和同事一同前来！请务必提前报名，并带好足够的名片，以便交换！
在您过往的工作和生活中，有没有遇到过这样的烦恼：
非常重要的业务伙伴，但总觉得沟通不畅？
有些人，任凭你说得再清楚，对方总是不明白甚至产生误解？
遇到某些人往往是话不投机半句多，但工作中却不得不与他／她合作？
每次与某个重要的企业领导沟通时，总觉得自己词不达意，而对方也不理解你真正想要传达的意思？
和某些特定的人群容易发生争执？
想让自己的沟通更加左右逢源，却苦于没有更好的方法和工具？
有些行为其实连你自己都不喜欢，但你总是无意识地重复在做？
我们承认人与人认识世界、做出决定的方式是不同的。因此，接受这种差异我们才能进行沟通风格的调整，从而获得我们想要的沟通结果。
那么，怎样才能知道自己的人格，不同的人格又是如何影响每个人沟通和认知的风格？此次讲座，我们将运用MBTI来讲解基于性格差异的沟通技术。
什么是MBTI？
MBTI是世界上使用最广泛的性格测试工具，每年有两百多万人使用这一工具。
是一种迫选型、自我报告式的性格测试问卷，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策和生活取向等方面的偏好。
在对人与人之间的差异有了比较充分的认识以后，人们便能更好地相互理解，从而减少摩擦和冲突。
MBTI被应用于哪些领域？
提高自我认识（包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面），由此增强自尊和自我接受度；
确认团队和个人的强项和弱项；
使人员与岗位相匹配，以增强职业定位的有效度和工作的满意度；
了解人与人之间的差异，使相互理解和相互尊重得到极大的改善；
消除各种无谓的猜忌，提升员工之间的信任和沟通效率；
建立起精诚合作的工作团队。
分享嘉宾：
钱芳芳 Candy Qian
复旦-BI（挪威）MBA项目24班
6年咨询机构管理顾问角色，有着丰富的同国内外不同类型企业合作与提供咨询、培训的经验；
10年跨国公司地区总部组织与员工发展角色，负责企业在亚太地区的高潜质人才识别、培养与保留工作；与此同时，汉化与讲授超过10门以上自我成长和领导力训练课程，一年平均授课超过60天；
拥有10年精神分析及家庭心理治疗学习与实践经验。
报名链接：http://events.fdsm.fudan.edu.cn/mc/events/registration/3099?channel_id=weixin
