U-Transformation职涯发展计划 - 【35岁，是职场分水岭还是新起点？】
当经验与焦虑并存，是困于“天花板”之下，还是破界重塑、逆龄而上？这场专为35+ MBA人打造的UT职涯发展工作坊，与你共同探讨：
- 职业顾问拆解：复旦大学管理学院职业发展中心高级顾问Addy Zhu曾经参与Michael Page中国与 sHero合作发布的白皮书《不设限：共筑无龄感职场》的企业参访调研和编制。她将剖析职场中的现实挑战，并分享如何将“年龄劣势”转化为管理优势与行业势能；
- 圆桌交锋：从转型赛道、跨代协作到家庭平衡，直面最棘手的职场命题；
- 校友实战案例：看同龄人如何借MBA跳板，从“夹心层”蜕变为“核心层”。
在这里，年龄不是标签，而是资本；焦虑不是终点，而是蜕变的开始。
