前言
2000 年我在复旦大学出版社出版了我2000 年以前发表的论文选集《中国企业发展的策略选择》 ,该书出版后受到了学术界的好评和广大企业家的赞誉,出现一书难求的状况。2002 年该书被评为第3 届全国高校哲学社会科学优秀成果管理学一等奖,这是我从来没有奢求过的管理学方面的最高奖,我自然高兴,但我并没有沽沾自喜,也没有什么宣扬,而是开始了我自己有兴趣的新的研究与探索。实际上新的研究并没有离开企业持续发展主题,只是在这个主题下进行深入的探究而已。在我看来,企业持续发展的关键是企业能够审时度势及时对企业进行变革创新,这一过程我称之为“突破增长的极限― 再创业”,对这一过程的研究成果是我于2004 年出版的著作《 再创业一一企业持续发展的理论与策略》 。但是,我更关心企业进行变革创新成功的可能,这就是知识型企业知识管理与创新问题。
过去的那几年,我申请并获得了一系列国家与省部级的研究课题,在与课题组的同仁共同研究与努力下,发表了一些论文,取得了相当好的成果。回顾一下,这些研究项目基本上都与知识管理和创新有关,它们是:
1 .芮明杰(主持人):《 公司核心竞争力形成过程中组织学习方式的研究》 ,国家自然科学基金项目,批准号70372014 , 2004 . 1 一2006 . 12 ,完成。
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4 .芮明杰(主持人):《 高技术研究中心运行机制研究》 ,上海自然科学基金项目,项目编号oZZH14olo , 2002 . 9 一2003 . 9 ,完成。
5 .芮明杰(主持人):《 高技术企业知识体系构造与管理研究》 ,教育部博士点基金项目,批准号o1JB6300oZ , 2002 . 1 一2004 . 10 ,完成。
本书实际上主要是我与研究生们在研究上述课题时在国家权威与核心刊物上发表的一些学术论文,它是我们对知识型企业的成长与发展、知识管理与创新的研究成果。我认为这些成果对知识型企业的成长与发展,对知识管理与创新的学术发展,对中国企业在知识经济条件下的新发展有相当重要的参考价值。......
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