ü 想亲身体验世界一流商战模拟吗?
ü 想把自己的才华充分展示给全球著名跨国公司吗?
ü 想加入大中华区精英学子的行列,一起接受挑战吗?
ü 想通过以商战模拟为核心的高级人才测评,加入自己心仪已久的公司吗?
ü 想不出国门,就学到哈佛,INSEAD院等知名学府都在使用的著名课程吗?
ü 想亲身体验战略决策,面对面地得到知名教授对自己决策和思考的指导评价吗?
继2004年10月举办过第一期STOREWARS商战模拟训练之后,复旦大学管理学院MBA项目将再次与HCD国际合作,为MBA学员进行“零售风暴”商战模拟。
参加对象:
以复旦大学MBA为主体,其余为上海交通大学,清华大学、北京大学、交通大学、浙江大学,南京大学,同济大学、上海财经大学、中欧国际工商学院、长江商学院MBA,研究生,本科生。
学员受益:
ü 动态逼真市场环境,促使学员加深对所学知识的领悟和转化能力。
ü 强化训练市场、营销、谈判、数据分析及综合管理能力。
ü 在团队合作过程中,提高学员团队合作能力、沟通能力及领导力。
ü 通过模拟实践,剖析自身能力及专业知识上的强项与不足,在今后现实工作中扬长避短。
ü HCD国际将为优秀学员提供实习机会或推荐至世界500强企业工作。具体包括(但不限于):
惠普 |
英特尔 |
3M |
壳牌 |
瓦克化学 |
可口可乐 |
雀巢 |
IBM |
汉高 |
金佰利 |
联合利华 |
喜力 |
易初莲花 |
卡夫食品 |
菲利普-莫里斯 |
参与方式:
ü 时间:2006 年6月17日- 6月18日
ü 地点:复旦大学管理学院李达三楼207室
ü 人数:共30人,其中复旦MBA学生15-20人。
ü 如有疑问,请致电021-63112202-123(HCD 国际:Lisa) 或 021-55664739 (复旦MBA项目:黄萱)
零售风暴简介:
“零售风暴”是全球唯一专门模拟快速消费品和零售业的电脑商战模拟,在过去20年中为全球众多的行业龙头公司如可口可乐、联合利华、雀巢、菲莫烟草、麦德龙、欧尚等成功培养了一大批中高层管理人员。同时该项目也为全球顶级商学院如INSEAD、哈佛、沃顿等长期使用。
“零售风暴”通过电脑复制一个消费品市场,逼真模拟供应商、零售商和消费者三者之间复杂的动态关系。5个小组分别管理模拟中的5家公司,在两个国家展开激烈竞争,争夺不同细分市场的消费者对自己产品品牌或公司品牌的忠诚度。“零售风暴”训练提高学员充分综合应用以往积累的知识和实际经验的能力,合理分配使用公司有限资源的能力,力求投资回报最大化的能力。
“零售风暴”要求学员灵活整合平日所学知识及经验,分析筛选大量的市场数据并将其转化为决策信息。在每次成功或失败的决策中,使学员切实领悟并反思所学知识,这不仅有助于熟练掌握各种市场营销战术及综合管理技能,并提高其今后实际工作中的灵活性和执行力。对于毕业后有意进入FMCG行业的学员,更是一次增加行业实际经验及技能的绝佳机会。
HCD国际简介
HCD 国际的服务领域是市场战略和人力资源战略管理。HCD国际向跨国公司和国内企业提供客户专属的专业服务。我们的核心业务包括:
1. 培训发展
商战模拟学院:HCD是中国唯一提供行业特设电脑商战模拟的公司,拥有欧洲工商管理学院(INSEAD)系列商战模拟在大中华地区的独家代理权。
研讨会和工作坊:HCD提供一系列市场营销和人力资源管理课程。HCD的课程根据客户的需要度身定制,并由行业专家教授。
2. 咨询
人力资源管理咨询:我们针对客户的不同情况提供专业的咨询服务,包括组织构架、人力资源体系设计与流程优化、领导力发展及最佳雇主行业标准研究等。
战略市场营销咨询:我们侧重于为客户提供市场营销战略、新产品投放、流程再造和中国分销渠道调研等领域的咨询服务。
3. 人力资源管理软件和外包服务
人力资源软件:我们提供行政人力资源管理软件和以素质能力模型为基础的战略人力资源管理软件。
人力资源外包服务:HCD国际还帮助客户设计并实施员工满意度调查、进行绩效考评、在线招聘、360度评估以及领导风格方面的性格测试等。
4. 人才测评中心服务
HCD向客户提供行业领先的外包服务,帮助客户招聘、筛选和留住优秀人才,并协助客户对现有员工进行测评。
5. 总裁/高级经理辅导
针对高级经理人的个人情况进行相应辅导,帮助新上任的管理人员或刚进入中国市场的外籍高级经理迅速进入角色,有效地管理本土/跨文化团队。
我们以帮助客户建立优越的市场营销体系及人力资源管理体系,提高企业经营水平为己任,运用自身在培训和咨询方面的专长,帮助企业提高中高层管理者的战略思考及实战能力,并提供整套的人力资源整合方案和相应的软件管理工具。
HCD国际的咨询式讲师专家团队来自欧洲商业管理学院(INSEAD)、哈佛大学、香港科技大学、麻省理工大学和中欧国际工商学院,在行业方面的研究享有卓著的声誉。
附:讲师资料:
李茱莉雅
美国哈佛大学商学院 战略人力资源管理MPA
美国马里兰大学 教育心理学硕士
美国南伊利诺伊大学 国际金融/国际关系硕士
李女士早在九十年代初加入美国纽约欧莱雅公司兰蔻品牌团队,她在战略人力资源管理、销售、市场营销和金融投资等方面有超过15年的实践管理经验。目前她侧重于为国内零售业和消费品供应商提供战略人力资源体系构建、中高层人才测评和培养工作。
在创立HCD公司之前,她是美国Perform人力资源管理软件有限公司的高级副总裁和亚太地区总经理,Perform公司由埃森哲和微软联合投资。此前, 她在华尔街Oscar Gruss and Sons 公司和Andrew Alexandra and Wise 公司从事投行融资工作。李女士还在美国纽约与合伙人共同创建并拥有一家十年历史的期刊出版公司。