来源于：新闻晨报 2006-11-18
记 者：林颖颖
昨天下午，复旦大学管理学院举行了校园人才推介会，吸引了校内数百名毕业生前来。记者注意到，这场主要针对MBA和硕士的招聘会也引来了大量本科毕业生参加，在强势学长面前他们一点都不怯场、四处推销自己，而多数MBA学生则更侧重于有的放矢。
昨天的招聘企业包括汉高技术、米其林公司、复星医药公司等十家国内外知名企业，其中95%以上岗位要求有3年以上的工作经验，并要求硕士以上学历。而招聘会一开始，几家摊位前就排起了长队，尽管门槛颇高，但仍有不少本科生前来。复旦化学系大四学生小赵告诉记者，自己准备了一打简历，只要与专业相关都想去投一份，“虽然与企业要求有些不符合，但我们也有灵活、薪资要求低等优势。”复星医药集团的人力资源副总监马德刚说，“有些本科生可塑性强，我们会加以考虑。”
相比本科生的四面撒网，招聘会上唱主角的MBA则采取有的放矢策略。“我只选择性投了两三份简历，全部都是经理人的职位。”复旦MBA学生季军说，自己挑工作一定会考虑到和自己“身价”相符的岗位。复旦管理学院职业发展中心主任黄智颖则表示，不管MBA还是本科毕业生求职，关键应该有合理的预期，和职业上长远的定位，多考虑一些岗位，也是给自己多一些机会。
