复旦HR系列论坛第一期活动成功举行

3月31日14:00，复旦HR系列论坛第一期活动—中国HR管理趋势暨最佳管理实践分享在史带楼301室成功举行。遵循人力资源俱乐部“学习、交流和提高”的宗旨，此次由复旦MBA人力资源俱乐部主办，上海复盟企业管理咨询有限公司协办的活动，为资深HR管理人员和复旦MBA搭建了沟通和交流的平台。

本次活动邀请了新加坡人力资源管理学院中国首席代表、KAS公司董事总经理张宏利先生，上海复星医药(集团)股份有限公司副总裁兼人力资源部总经理周文岳先生，盛威科国际集团中国区人力资源总监孟明先生，他们为MBA学员们带来了来自国企、民营企业和外企HR领域的先进管理理念和经验。

张宏利先生站在宏观研究的角度，结合自身在HR领域20多年的经验，从现在中国人力资源管理的现状出发，为学员们描绘了未来HR领域的广阔前景。他谈到人力资源管理将来也很可能扩大自身的传统职能，利用外包来实现HR部门职能的优化，给学员们带了前沿的理念，以创新的思维方式，为学员们指明了未来HR的发展道路。

周文岳先生在题为《中国民企的人力资源管理与复星的实践》的演讲中以复星公司的成长经历为案例，说明民营企业HR管理者的地位和作用。紧接着，来自盛威科德孟明先生介绍了外企在中国的人力资源管理与盛威科实践。他结合自己十多年的职业生涯感悟，向大家解释了外企HR管理者在处理问题和协调问题上，自身独立思维的重要性。孟先生同时也指出，自我挑战，是HR主管的最大任务，与员工沟通，注重员工的心态，在互动中让员工信任，才是一个合格优秀HR主管的必备素质。

在接下来的圆桌对话中，围绕着“中国HR管理的危机与挑战”，学员们和三位嘉宾进行了深入地互动。针对学员们提出的HR部门如何和用人部门进行有成效地沟通和合作，三位嘉宾分别从各自的行业背景为同学们做了专业的解答，并和学员们分享了各自的管理技巧，精彩的回答赢得了阵阵掌声。直到会议结束，许多听众仍不舍离去，留下来和嘉宾继续交流。
这次活动作为HR俱乐部的系列活动之一，吸引了众多在校MBA的注意力. 同时, 一些03级MBA校友及参加当天校园开放日活动的潜在学员也参与了论坛活动, 起到了很好的效果。俱乐部将在每月不定期举办论坛或其他培训活动，邀请更多资深人力资源专家、知名企业HR总监等与复旦MBA一起碰撞智慧、启迪思考！

(复旦MBA人力资源俱乐部06IMBA 廖苏华供稿)

复旦大学管理学院MBA项目
2007年4月3日